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Sales Manager - ERP and IT-Beratung (m/w/d)

München Festanstellung View Job Description
Als Sales Manager (m/w/d) für ERP und IT-Beratung sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen. Sie sind kompetent in der Beratung und im Verkauf von IT-Lösungen und haben ein tiefes Verständnis für ERP-Systeme.

hinzugefügt 03/04/2025

  • Nachgewiesene Vertriebserfahrung im ERP- und IT-Beratungsumfeld
  • Kenntnisse der ERP-Systeme SAP S/4HANA und MS Dynamics 365 Business Central

Firmenprofil

Unser Kunde ist eine mittelgroße Organisation im Bereich Business Services mit Sitz in München. Sie legt großen Wert auf Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit.

Aufgabengebiet

  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
  • Beratung und Verkauf von IT-Lösungen
  • Verständnis und Anwendung von ERP-Systemen
  • Erstellung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
  • Zusammenarbeit mit internen Teams zur Produktentwicklung
  • Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
  • Teilnahme an Branchenveranstaltungen
  • Erreichung von Umsatzzielen

Anforderungsprofil

  • Ein Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fachbereich
  • Erfahrung in der Beratung und im Verkauf von IT-Lösungen
  • Tiefgehendes Verständnis von ERP-Systemen
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung
  • Fähigkeit, strategisch zu denken und zu handeln

Vergütungspaket

  • Ein attraktives Jahresgehalt und Bonuspaket
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
  • Eine aufgeschlossene und innovative Unternehmenskultur
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
Kontakt
Marvin Fammler
Referenznummer
JN-042025-6709942
Telefonnummer
+4969507786006

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sales
Näheres Berufsfeld
IT & Telekommunikation
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Marvin Fammler
Beraterkontakt
+4969507786006
Referenznummer
JN-042025-6709942

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.