Sales Manager Data Analytics (m/w/d)
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Bullet points
Attraktive Vertriebsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
Digital Services im Data Analytics Umfeld
Firmenprofil
Mein Kunde ist Vorreiter und Experte in den Bereichen Datenerfassung, Datenvisualisierung und Datenanalyse. Durch die Kombination von Hard- und Softwarelösungen bietet das Unternehmen genau die Analysewerkzeuge, die der Markt benötigt. Dich erwartet ein etabliertes Start-Up sowie die Zusammenarbeit mit innovativen, weltweit anerkannten und erfolgreichen Partnerunternehmen. Ich suche zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager Data Analytics (m/w/d), um den eingeschlagenen Wachstumskurs weiter voranzutreiben. Die Position ist am Standort in Stuttgart oder aus dem Homeoffice in Baden-Württemberg zu besetzen.
Aufgabengebiet
● Verantwortung über den kompletten Sales Cycle, vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
● Ganzheitliche Bestandskundenbetreuung, Ausbau und Pflege der Kundenbeziehungen
● Erschließung neuer Märkte und die Erarbeitung von Vertriebskampagnen
● Lösungsfindung und Präsentation beim Kunden bzw. via Webinar
● Enge Zusammenarbeit mit der gesammten Salesmannschaft, dem Marketing und den Projektteams
Anforderungsprofil
- Erste Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen oder Erfahrung in einer vertriebsnahen Tätigkeit
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine absolvierte Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Lösungsorientierte und zielstrebige Arbeitsweise
- Technisches Grundverständnis und IT-Affinität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Eine unbefristete Festanstellung als Sales Manager Data Analytics (m/w/d)
- Ein attraktives Vergütungsmodell
- Eine TOP-moderne Ausstattung mit Laptop, Handy und weiterer Hardware
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelung
- Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.