Sales Executive (m/w/d) - DevOps
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Bullet points
Führende internationale IT-Company
Starker Vertriebler (m/w/d) mit Consultative-Selling-Ansatz
Firmenprofil
Für unseren Mandanten, eine sehr erfolgreiche IT-Company auf internationalem Wachstumskurs, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Executive (m/w/d) - DevOps. Sie haben Erfahrung darin einen für den Kunden individuellen Business-Case zu platzieren und fühlen sich wohl im Enterprise-Sales, dann nutzen Sie Ihre Chance und tauschen sich mit mir aus! Unser Mandant bietet hervorragende Karriereperspektiven und überzeugt Kunden diverser Verticals mit einer genialen DevOps Platform. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen!
Aufgabengebiet
- Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle
- Beratung der Kunden auf Basis von individuellen Business-Cases
- Identifizierung und Analyse von Einsatzszenarien unseres Angebotes im Markt
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebsstrategien
- Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
- Identifikation von Optimierungspotenzialen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
- Ausgeprägtes (software-) technisches Verständnis und Leidenschaft für IT-Trends
- Vertriebliche Erfahrung im Umfeld von Softwareprojekten an Enterprise-Kunden
- Durchsetzungsvermögen und hohe Eigenmotivation mit ausgeprägter Kunden- und Zielorientierung
- Methodische und Lösungsorientierte Denkweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Problemlösungskompetenz, Lernbereitschaft sowie Begeisterungsfähigkeit
- Idealerweise unternehmerisches Netzwerk im Enterprise-Umfeld
Vergütungspaket
- Attraktives Festgehalt sowie attraktive leistungsbezogene Boni inkl. Firmen-PKW, Aktienpaket, etc.
- Hervorragende Zukunftsaussichten in einem technologisch innovativen Unternehmen
- Flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und stetig wachsenden Unternehmen
- Kreatives Arbeitsumfeld
- Home-Office
- Sehr angenehmes Betriebsklima sowie individuelle Mitarbeiterentwicklung und Förderung
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.