Sales Director Deutschland (m/w/d) Energietechnik

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Mein Mandant ist ein international etablierter Hersteller, der seit über 20 Jahren konsequent auf die Energie- und Stromübertragungsbranche fokussiert ist. Im Rahmen der europäischen Expansion wird aktuell der Markteintritt in Deutschland vorbereitet. Gesucht wird eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die den Markt von Grund auf aufbaut und perspektivisch eine lokale Vertriebsorganisation entwickelt.

hinzugefügt 20/01/2026

  • Verantwortung für den Marktaufbau in Deutschland
  • Wachstumsstarker Zukunftsmarkt (Energiewende, Netzausbau, Hochspannung)

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein international etablierter Hersteller, der seit über 20 Jahren konsequent auf die Energie- und Stromübertragungsbranche fokussiert ist. Das Unternehmen bietet integrierte Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette von hochwertigen Komponenten über Transformatorenlösungen bis hin zu Smart-Factory- und Produktionskonzepten für Transformatorenhersteller.

Der Fokus liegt auf technologisch führenden, nachhaltigen und energieeffizienten Produkten sowie innovativen Full-Process-Lösungen, die weltweit bei namhaften Kunden im Hochspannungs- und Transformatorenmarkt eingesetzt werden. Getrieben durch den globalen Netzausbau, die Energiewende und steigende Investitionen in Strominfrastruktur befindet sich das Unternehmen in einer dynamischen Wachstumsphase.

Im Rahmen der europäischen Expansion wird aktuell der Markteintritt in Deutschland vorbereitet. Gesucht wird eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die den Markt von Grund auf aufbaut und perspektivisch eine lokale Vertriebsorganisation entwickelt.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Umsetzung der Vertriebs- und Markteintrittsstrategie für Deutschland
  • Aufbau und Pflege von Schlüsselkundenbeziehungen (OEMs, Transformatorenhersteller, Energieversorger)
  • Geschäftsentwicklung, Neukundenakquise und Produkt- und Lösungspromotion im Hochspannungsumfeld
  • Führung von Preis-, Vertrags- und Rahmenvertragsverhandlungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion und Supply Chain
  • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
  • Perspektivisch: Aufbau eines lokalen Teams sowie einer deutschen Niederlassung. Aktuell besteht noch keine Niederlassung in Deutschland diese Rolle bietet die seltene Chance, Strukturen von Beginn an aktiv mitzugestalten.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Ingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau
  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb technischer Produkte:
  • Erfahrung in den Bereichen Hochspannung, Transformatoren, Energietechnik oder elektrische Infrastruktur wünschenswert
  • Verhandlungssicheres Englisch, sehr gute Deutschkenntnisse
  • Führungserfahrung wünschenswert oder langjährige Vertriebskenntnisse in dem Bereich und Lust auf den nächsten Karriereschritt
  • Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
  • Kommunikationsstarke, analytische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
  • Reisebereitschaft in Deutschland, teilweise auch in Europa und nach Asien

Vergütungspaket

  • Position mit echter Gestaltungsfreiheit
  • Zugang zu einem stark wachsenden Zukunftsmarkt (Netzausbau, Energiewende, Hochspannung)
  • Langfristige Perspektive mit Team- und Niederlassungsaufbau
  • Enge Anbindung an ein technologisch starkes, internationales Headquarter
  • Attraktives Vergütungspaket, orientiert am deutschen Markt
  • Vertragsabwicklung zunächst über eine Payroll-Agentur, mit klarer langfristiger Perspektive
Kontakt
Anna-Katharina Göbel
Referenznummer
JN-012026-6925520
Telefonnummer
+491729842328

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Vertriebsleitung
Branche
Energy & Natural Resources
Standort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Anna-Katharina Göbel
Beraterkontakt
+491729842328
Referenznummer
JN-012026-6925520
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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