Sales Consultant (m/w/d)

Stuttgart Festanstellung

Aktualisiert am 02/09/2021

  • Internationale Personalberatung mit einzigartiger Karrieremöglichkeit
  • #itsyourcareer

Firmenprofil

In keinem Bundesland ist die Wirtschaft in den vergangenen Jahren so stark gewachsen wie in Baden-Württemberg.

Du bist bereit für Deine nächsten Karriereschritte und möchtetst dich in der Beratung von namhaften Mittelständischen Unternehmen und Konzernen beweisen?

Sei mittendrin, wenn die Region Baden-Württemberg erneut seine Poleposition in der Deutschen Wirtschaft "verteidigt" und gestalte den rasanten Wachstum aktiv mit!

Für unser Team in Stuttgart suchen wir ambitionierte, unternehmerisch denkende Kommunikationstalente, die als Sales Consultant (m/w/d) in der Beratungsbranche in der Beratungsbranche in den spannenden Wachstumsmarkt der Personalberatung einsteigen wollen.

Ich freue mich auf Deine direkte Kontaktaufnahme.

Aufgabengebiet

Als Sales Consultant (m/w/d) in der Beratungsbranche bekommst Du schon vom ersten Tag an ein Bild davon, was es bedeutet, sich mit Entscheidungsträgern auf Augenhöhe auszutauschen und zu beraten.

  • Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden (m/w/d), indem du diese in den relevanten Bereichen des Recruitings unterstützt
  • Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kunden (m/w/d) auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen.
  • Kunden-Pitches, Business-Development und Kunden (m/w/d)-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.
  • Du berätst Deine Kunden (m/w/d) zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien.
  • Du bringst Deine Kunden (m/w/d) und Kandidaten (m/w/d) zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg.
  • Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich.
  • Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus.
  • Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidaten (m/w/d).



Anforderungsprofil

  • Die Kombination aus Vertrieb und Recruiting reizt Dich.
  • Du bringst erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder in einem vertrieblich geprägten Umfeld mit.
  • Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojektes nehmen.
  • Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
  • Du verfügst über eine exzellente, überzeugende Kommunikation sowie ein positives Mindset.
  • Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit.
  • Du bist proaktiv und scheust dich nicht vor neuen Herausforderungen.
  • Ein professioneller, kundenorientierter Umgang mit Stakeholdern motiviert dich Verantwortung zu übernehmen.
  • Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Vergütungspaket

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Wir bieten Dir u.a.:

  • Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung.
  • Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings.
  • Die außergewöhnliche Unternehmenskultur der PageGroup mit starkem Teamspirit und flachen Hierarchien.
  • Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit.
  • Eine flexible Mobility/Car Policy.
  • Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit.
Kontakt
Jan Moeller
Referenznummer
244313
Telefonnummer
+49711722317123

Zusammenfassung

Berufsfeld
Näheres Berufsfeld
Ort
Vertragsart
Beratername
Jan Moeller
Beraterkontakt
+49711722317123
Referenznummer
244313

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.