Sales Builder (m/w/d) SaaS

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Wir suchen jemanden, der nicht wartet, bis ihm ein Vertriebsteam Leads auf den Tisch legt.Sondern jemanden, der rausgeht, Märkte aufbricht, Deals selbst spürt, Menschen überzeugt - und dabei ein komplett neues SaaS-Geschäftsfeld baut.Wenn du gerne Verantwortung trägst und am Ende nicht nur Ergebnisse, sondern auch echte Karriere und Ownership willst, lies weiter.

hinzugefügt 26/11/2025

  • Du willst etwas führen, das du selbst aufgebaut hast.
  • Du suchst keine Komfortzone, sondern eine Mission.

Firmenprofil

Unser Mandant ist kein Start-up, das erst beweisen muss, dass sein Produkt funktioniert - ganz im Gegenteil.

Die On-Premise-Lösung des Unternehmens läuft seit Jahren bei führenden Industrie- und Produktionsunternehmen und hat dort eine Sache gezeigt: Sie bringt Ergebnisse. Punkt.

Datenchaos wird zu klaren Prozessen. Abteilungen arbeiten endlich zusammen. Und Projekte, die sonst ewig dauern, werden auf einmal planbar.

Das Unternehmen ist profitabel, etabliert und gleichzeitig hungrig. Hier sitzt kein träger Konzern, sondern ein entschlossenes Team, das mit Leidenschaft baut, liefert und weiterdenkt.

Die Kultur? Hands-on, herzlich, ehrlich - ein Team, das zusammenhält, Verantwortung teilt und Erfolge gemeinsam feiert. Kein Bürokratiepark, sondern Menschen, die gerne anpacken.

Jetzt steht der nächste große Schritt an:

Die bewährte Stärke der On-Prem-Welt in ein skalierbares SaaS-Modell übertragen - und damit ein komplett neues Marktsegment eröffnen.

Dafür braucht das Unternehmen jemanden, der genau diese Energie verkörpert: Macher-Mentalität, Tempo, Fokus und das Selbstverständnis, Dinge größer zu denken als heute.

Aufgabengebiet

  • Du baust den gesamten SaaS-Vertrieb von Null auf.
  • Du öffnest Türen - egal wie gut sie abgeschlossen sind.
  • Du identifizierst Märkte, Zielkunden und die Deals, die wirklich zählen.
  • Du führst Gespräche auf Entscheider-Level und bringst sie zum „Ja".
  • Du entwickelst deinen eigenen Go-to-Market-Plan - und setzt ihn um.
  • Du bringst Feedback direkt ins Produkt-Team.
  • Du schaffst Prozesse, die später jeder im Team nutzt.
  • Und wenn das Fundament steht: Du führst den Bereich als Sales Director.

Anforderungsprofil

  • Echte SaaS-Verkaufserfahrung.
  • Lust auf Neukundengeschäft, sowie vorweißlicher Erfolg.
  • Fähigkeit, komplexe Produkte verständlich zu machen.
  • Energie, Ausdauer und die Bereitschaft, intensiv zu arbeiten.
  • Unternehmerisches Denken: Chancen sehen, Wege schaffen, nicht warten.
  • Freude daran, etwas aufzubauen, das ohne dich nicht existieren würde.
  • Deutsch fließend; Englisch solide.
  • Plus: Wohnort nähe Berlin

Vergütungspaket

  • Die Chance, ein komplettes SaaS-Segment aufzubauen - mit deinem Namen drunter.
  • Eine echte Karriereperspektive: Sales Director, wenn du ablieferst.
  • Ein Vergütungsmodell, das High Performer belohnt - zu Beginn 120.000 Euro fix.
  • Maximale Freiheit, eigene Ideen umzusetzen.
  • Ein Team, das dich arbeiten lässt statt dich auszubremsen.
  • Gründerzugang ohne Politik oder endlose Abstimmungen.
  • Die Möglichkeit, dir ein Team aufzubauen - nachdem du bewiesen hast, dass dein Konzept fliegt.
Kontakt
Alina Albrecht
Referenznummer
JN-112025-6891981
Telefonnummer
+4969507786073

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sales
Näheres Berufsfeld
New Business Development
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alina Albrecht
Beraterkontakt
+4969507786073
Referenznummer
JN-112025-6891981

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.