Riskmanager - Factoring (m/w/d)
Frankfurt am Main
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Bullet points
Ambitionierter Finanzdienstleister
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Firmenprofil
Unser Kunde, ein sehr ambitionierter Finanzdienstleister, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Riskmanager - Factoring (m/w/d), am Standort in Mainz. Sie erwarten attraktive Weiterbildungsprogramme und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Aufgabengebiet
- Beurteilung und Überwachung der Bonität anspruchsvoller und komplexer Factoringkunden sowie der Verität der angedienten Forderungen
- Beurteilung und Entscheidung risikorelevanter Fragestellungen
- Erstellung von Gremienvorlagen in deutscher und englischer Sprache
- Verantwortung der Überwachung der Zusammenarbeit und die Steuerung von Verfahrensrisiken
- Kundenbetreuung und Verhandlungen mit Entscheidungsträgern über risikorelevante Themenstellungen
- Im Rahmen der Kundenanbindung überprüfen Sie die Kundenakten und betreuen bereits existierende Factoringengagements in Kooperation mit dem Accountmanagement.
- Sie begleiten eigenständig Engagementsanierungen sowie ausfallgefährdete Engagements
- Abwicklung von Factoringkunden
- Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern (z.B. Rechtsanwälten, Unternehmensberatungen)
- Vielfältige Projektaufgaben
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebs-/wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement von Kreditinstituten/ Finanzdienstleistern oder im Bereich der Wirtschaftsprüfung
- Fachkenntnisse der regulatorischen Anforderungen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket und viele Benefits
- Vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.