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Risk Manager (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung Stellenangebot ansehen
Als Risk Manager (m/w/d) gestalten Sie zentrale Methoden der Risikosteuerung aktiv mit und tragen zur nachhaltigen Stabilität des Unternehmens bei. Dabei verbinden Sie analytische Expertise mit regulatorischem Verständnis.

hinzugefügt 17/03/2026

  • Karrierechance
  • Gutes Gehaltspaket

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Finanzinstitut mit moderner Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und hoher Veränderungsdynamik.

Aufgabengebiet

  • Weiterentwicklung der Gesamtbanksteuerung (z. B. Risikotragfähigkeit, Kapitalplanung, Reporting)
  • Analyse, Messung und Überwachung verschiedener Risikoarten inkl. Modellvalidierung
  • Dokumentation und Optimierung von Risiko- und Datenprozessen
  • Mitarbeit an regulatorischen und fachlichen Projekten
  • Weiterentwicklung von Rating- und Risikoklassifizierungsverfahren
  • Erstellung von Szenarioanalysen und Aufbereitung von Risikothemen



Anforderungsprofil

  • Studium der Wirtschaft, Mathematik, Statistik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Risikomanagement sowie Kenntnisse relevanter Regularien (z. B. MaRisk)
  • Gute MS-Office- und idealerweise SQL-Kenntnisse
  • Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • 30 Urlaubstage
  • Unbefristete Anstellung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flache Hierarchien
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsangebote



Kontakt
Alessa Walzer
Referenznummer
JN-032026-6973960
Telefonnummer
+4969507786018

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Back Office - Operations
Branche
Financial Services
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alessa Walzer
Beraterkontakt
+4969507786018
Referenznummer
JN-032026-6973960

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.