Revisor / Auditor (m/w/d)
Hamburg
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Bullet points
Verantwortungsvolle Spezialistenposition
Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
Firmenprofil
Mein Mandant ist weltweiter Spezialist für individuelle Logistiklösungen auf First-Class-Niveau. Zuverlässigkeit, Qualität und Engagement gehören zu seinem Leitbild, welches deutlich über 1500 Mitarbeiter an über 60 Standorten weltweit leben.
Aufgabengebiet
- Planung, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation interner Revisionen
- Analyse und Bewertung unternehmensinterner Geschäftsprozesse im Hinblick auf Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Effizienz (Schwerpunkt: speditioneller Ein- und Verkauf und kaufmännische Abwicklung)
- Aussprechen von Handlungsempfehlungen oder Optimierungsvorschlägen (u.a. Organisationsoptimierung) an das Management
- Erarbeitung und Optimierung von Regelwerken (idealerweise unterstützt durch die Einbringung vorhandener, eigener Regelwerke)
- Entwicklung und laufende Optimierung von Prüfungsmethoden mit Schwerpunkt von Prüfungen über Online-Systemzugriffe
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung bzw. alternativ Berufsausbildung im speditionellen Bereich
- Mehrjährige aktuelle Speditionserfahrung (Luft- und Seefracht)
- Revisionserfahrung kombiniert mit umfassendem Finanzwissen
- IT-Affinität (idealerweise Erfahrung in der Nutzung von Cargo Wise One)
- Kommunikationsstärke in fließendem Deutsch und sehr gutem Englisch; Sprachkenntnisse Spanisch wünschenswert
- Eigeninitiative und Engagement gepaart mit eigenverantwortlichem Handeln
- Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Reisebereitschaft für nationale und internationale Revisionseinsätze
Vergütungspaket
- Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
- Leistungsgemäße Vergütung und attraktive Zusatzleistungen (HVV-Proficard, betr. AV, VWL, Mitarbeiterparkplätze etc.)
- Work-Life-Balance (u.a. durch Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, kostenloses Fitnessangebot)
- Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Herausfordernde Aufgaben/Projekte verbunden mit hoher Eigenverantwortlichkeit
- Kollegiales Betriebsklima in einem motivierten Team mit Raum für Ideen und Austausch
- Kontinuierliche Weiterbildung, fachlich als auch methodisch, durch die SENATOR ACADEMY
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.