Regulatory Affairs Manager Pharma & Medizinprodukte (m/w/d)
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Bullet points
Healthcare Unternehmen mit Fokus auf OTC und Medizinprodukte
Regulatory Affairs Manager mit hands-on Mentalität
Firmenprofil
Mit der Spezialisierung im Healthcare Sektor vertreibt das Unternehmen auf globaler Ebene OTC Präparate und Medizinprodukte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein Regulatory Affairs Manager (m/w/d) gesucht. Sie bringen bereits einschlägige Erfahrungen als Regulatory Affairs Manager mit? Zudem konnten Sie bereits Kenntnisse in der Medizinprodukte und OTC Zulassung sammeln? Diese werden sie in der Zukunft vereinen und sich weiterhin operativ stark in den Prozess der Zulassung einbringen. Seien Sie der Spezialist im Unternehmen!
Aufgabengebiet
- Life Cycle Management/ Maintenance & Variations
- Nationale und EU-Zulassungen
- Kenntnisse der ISO Normen des MPG
- Zusammenarbeit mit der Bfarm
- Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter und den Bereichen Marketing, Medical und Market Access
- Master Data Management Tool - e-CTD Verfahren
Anforderungsprofil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Biologie, Chemie etc.) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als CTA, PTA oder BTA
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Zulassung von Arzneimitteln
- Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und haben eine strukturierte Arbeitsweise
- Sie sind idealerweise Produktexperte im Bereich der Medizinprodukte und OTC Produkte
- Hands-on Mentalität
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch
- Sie wohnen in der Umgebung Unterfranken
Vergütungspaket
- Strategien einbringen und entwickeln
- Flache Hierarchien
Diese Position wird trotz der aktuellen Situation zum schnellstmöglichen Zeitpunkt rekrutiert:
Sie können mich bei Rückfragen jederzeit unter folgender Rufnummer erreichen:
0172 - 692 6971
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.