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Regionalleiter (m/w/d) Non-Food Discount - Berlin

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Ein wachstumsorientiertes Non-Food-Discountunternehmen mit filialisiertem Geschäftsmodell und starkem Fokus auf Effizienz, Verkaufsstärke und Mitarbeiterführung.

Aktualisiert am 19/05/2026

  • Eigenverantwortliche Projektleitung mit viel Gestaltungsspielraum
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit

Firmenprofil

Ein wachstumsorientiertes Non-Food-Discountunternehmen mit filialisiertem Geschäftsmodell und starkem Fokus auf Effizienz, Verkaufsstärke und Mitarbeiterführung.

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Steuerung der zugewiesenen Filialen in der Region Berlin
  • Führung, Coaching und Entwicklung der Marktleiter sowie indirekt der Filialteams
  • Sicherstellung der Umsetzung zentraler Vorgaben (Sortiment, Preise, Warenpräsentation, Prozesse)
  • Analyse relevanter Kennzahlen (Umsatz, Kosten, Inventuren, Abschriften, Personaleinsatz) und Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Verantwortung für Zielerreichung (Umsatz, Ertrag, Produktivität) innerhalb der Region
  • Aktive Mitarbeit bei der Standortentwicklung (Neueröffnungen, Umbauten, Optimierungen)
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, Compliance)
  • Enge Zusammenarbeit mit Zentrale, Vertrieb, HR und weiteren Schnittstellen
  • Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Führungserfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise im Discount- oder Non-Food-Bereich
  • Nachweisliche Erfolge in der Führung größerer Teams und mehrerer Standorte
  • Starke betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägte Zahlenaffinität
  • Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und klare Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Berlin
  • Hands-on-Mentalität, Belastbarkeit und unternehmerisches Denken
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch



Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierten Bonus
  • Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
  • Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
  • Kurze Entscheidungswege und eine dynamische Unternehmenskultur
  • Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen



Kontakt
Adriaan van Gastel
Referenznummer
JN-042026-6998802
Telefonnummer
+491741607374

Zusammenfassung

Fachbereich
Retail
Näheres Berufsfeld
Area Management
Branche
Retail
Standort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Adriaan van Gastel
Beraterkontakt
+491741607374
Referenznummer
JN-042026-6998802

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.