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Referent (m/w/d) Interne Kontrollsysteme und Risikomanagement

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Du willst Prozesse optimieren, das IKS weiterentwickeln und aktiv an der Einführung eines neuen ERP-Systems mitwirken? Dann bist du hier genau richtig!

hinzugefügt 19/03/2026

  • Vollzeit - Hybrid - Standort im Rhein-Main-Gebiet
  • Interne Kontrollsysteme & Risikomanagement

Firmenprofil

Deine Highlights:
✓ Prozess- & Kontrolloptimierung im Finance-Umfeld
✓ Weiterentwicklung von IKS & Risikomanagement
✓ Begleitung eines großen ERP-Rollouts
✓ Durchführung nationaler Audits
✓ Viel Gestaltungsspielraum & moderne Arbeitskultur

Aufgabengebiet

Deine Aufgaben - Vielseitig & GestaltbarProzessoptimierung & Maßnahmenentwicklung

  • Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse - insbesondere in Finance, Accounting und Controlling.
  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen, Ableitung geeigneter Maßnahmen und enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen.
  • Kontinuierliches Nachhalten der Maßnahmenumsetzung.



Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS)

  • Laufende Verbesserung des IKS inklusive Erstellung sowie Pflege der Risiko-Kontrollmatrix.
  • Bewertung prozessbezogener Kontrollen sowie regelmäßige Wirksamkeitsprüfungen.
  • Erstellung aussagekräftiger Prüfberichte und Maßnahmenpläne.



Compliance-Management

  • Zentrale Ansprechperson für interne und externe Compliance-Audits.
  • Weiterentwicklung bestehender Compliance-Strukturen zur Sicherstellung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.



Risikomanagement

  • Durchführung von Risikoanalysen und Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen.
  • Unterstützung der Fachbereiche bei risikoorientierten Self-Assessments.



ERP-Systemeinführung

  • Aktive Begleitung eines neuen ERP-Implementierungsprojekts - von der Prozessaufnahme bis zur technischen Umsetzung.



Audits vor Ort

  • Regelmäßige Besuche verschiedener Standorte in Deutschland zur Durchführung interner Audits und Prüfung der Prozess- sowie Kontrollqualität.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, z. B. im Prozessmanagement, Internal Audit, Compliance oder im Finanzumfeld.
  • Sehr gutes Verständnis von internen Kontrollsystemen (IKS), idealerweise nach COSO oder ISO 31000.
  • Wünschenswert: Zertifizierungen im Risikomanagement (z. B. COSO ERM).
  • Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
  • Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Detailgenauigkeit.
  • Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Hands‑on‑Mentalität.
  • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.



Vergütungspaket

  • Möglichkeit, die Einführung eines neuen ERP-Systems maßgeblich mitzugestalten.
  • Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte.
  • 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen.
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Trainingsangebote.
  • Flexible Arbeitszeiten, moderne IT‑Ausstattung und Optionen für mobiles Arbeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie weitere attraktive Benefits (z. B. Corporate-Benefits-Plattform, Leasing-Modelle, Work-Life-Balance-Angebote).



Kontakt
Svenja van der Velde
Referenznummer
JN-032026-6975723
Telefonnummer
+49 1622347919

Zusammenfassung

Fachbereich
Audit & Advisory
Näheres Berufsfeld
Interne Revision
Branche
Property
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Svenja van der Velde
Beraterkontakt
+49 1622347919
Referenznummer
JN-032026-6975723
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.