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Recruiter - Start in der Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

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Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess - von der Abstimmung mit den Fachbereichen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position. Dabei identifizierst Du passende Talente, führst Interviews und begleitest Führungskräfte als kompetente:r Sparringspartner:in.

hinzugefügt 08/06/2026

  • Spannende Recruiting-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
  • Zukunftssicherer Arbeitgeber in innovativer Industrie

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im maritimen Umfeld und gehört zu den bedeutenden Akteuren der deutschen Industrie. Mit hoher technischer Kompetenz und innovativen Lösungen gestaltet das Unternehmen komplexe Projekte im Schiffbau und in der Verteidigungsindustrie und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven.

Aufgabengebiet

  • Abstimmung von Stellenanforderungen mit den Fachbereichen
  • Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
  • Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
  • Durchführung von Interviews (telefonisch, virtuell, persönlich)
  • Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
  • Active Sourcing über Business-Netzwerke wie LinkedIn oder XING
  • Beratung von Führungskräften im gesamten Recruitingprozess
  • Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition
  • Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
  • Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
  • Eigenständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket inklusive Zusatzleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld und kollegiale Zusammenarbeit
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen



Kontakt
Maximilian Weissbach
Referenznummer
JN-052026-7021166
Telefonnummer
+49 162 4211354

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Recruiting
Branche
Financial Services
Standort
Hamburg
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Maximilian Weissbach
Beraterkontakt
+49 162 4211354
Referenznummer
JN-052026-7021166

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.