Property Manager (w/m/d)
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Bullet points
Deutschlandweit agierendes, etabliertes Unternehmen
Eigenverantwortliches Arbeiten in wertschätzende Atmosphäre
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein Teil des größten börsennotierten deutschen Gewerbeimmobilienunternehmens. Das Unternehmen, das als Eigentümervertreter auftritt, macht sich die Verwaltung, Vermietung und Optimierung von Büro-, Logistik-, Industrieimmobilien zur Herzensaufgabe. In mehreren Standorten in Deutschland sowie in der Berliner Zentrale wird Personalwachstum in Teams unterschiedlicher Bereiche angestrebt.
Für den Standort Berlin wird ab sofort ein Kaufmännischer Property Manager (w/m/d) für das hochmotivierte Team im Bereich Property Management gesucht.
Aufgabengebiet
- Verwaltung von Gewerbemieteinheiten
- Übernahme von Mietflächenabnahmen sowie -übergaben
- Überwachung von Mieteinnahmen und Mahnwesen, Verantwortung für Mietanpassungen
- Kommunikation zwischen Mieter, Dienstleister, Versorger und Behörden
- Mieter- und Stammdatenpflege in SAP
- Abwicklung von Versicherungsfällen
- Verantwortung für Budgeterstellung und dessen Controlling
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (w/m/d) oder Studium mit Schwerpunkt auf Immobilienwirtschaft oder ähnliche Praxiserfahrung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Verwaltung von Gewerbeobjekten
- Gute Kenntnisse in den gängigen Verwaltertätigkeiten, Engagement und gute Kommunikationsfähigkeit
- Fundierte MS-Office Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit der Verwaltungssoftware SAP
- Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
- Selbstständige sowie eine teamorientierte Arbeitsweise
Vergütungspaket
- Transparenz und eine Open Door Policy
- Flache Hierarchiestruktur mit einer Kommunikationskultur auf Augenhöhe
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie gute Gestaltungsmöglichkeiten eines Großkonzerns
- Diversität und multikulturelle Teams
- Getränke und frisches Obst sowie die Möglichkeit der kostenfreien Nutzung des firmeneigenen Fitnesscenters
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern, BVG-Firmenticket

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.