Projektmanager Technology Transfer (m/w/d)
- Bewerben
- Speichern
Bullet points
Projektmanager Technology Transfer (m/w/d) im international agierenden Unterne
Zusammenarbeit mit den Top-Pharma-Unternehmen weltweit
Firmenprofil
Für ein mittelständisches Unternehmen in der Region Frankfurt/Main suche ich einen Projektmanager Technology Transfer (m/w/d). Mein Kunde ist ein international tätiger Lohnhersteller im pharmazeutischen Bereich. Neben einer sehr offenen Unternehmenskultur legt man am Standort vor allem auf ein gleichberechtigtes Miteinander und eigenständiges Arbeiten Wert.
Aufgabengebiet
Sie betreuen internationale Pharmaunternehmen, die Produktionsprozesse am Standort durchführen lassen. Hierzu verantworten Sie die gesamte Kommunikation gegenüber dem Kunden, informieren ihn über den Status Quo des Projekts und behalten jederzeit den Überblick über die einzelnen Prozessschritte und reagieren proaktiv auf etwaige Risiken und Herausforderungen. Intern agieren Sie als Vermittler zwischen den einzelnen Abteilungen und reporten den Status des Projekts an die leitenden Personen.
Anforderungsprofil
Neben einem naturwissenschaftlichen Studium bringen Sie vor allem mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mit. Weiter agieren Sie sicher in pharmazeutischen Prozessen im GMP-Bereich und können zusätzlich mit Eigenständigkeit, sicherer Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern sowie einer klaren Bereitschaft zur Arbeit im Team überzeugen. Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sind elementar.
Vergütungspaket
Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen ein überdurchschnittliches Gehalt für den Standort und definiert sich über ein sehr kollegiales Miteinander. Darüber hinaus wird Ihnen die Möglichkeit zur strategischen Einflussnahme Ihrer Projekte geboten.
Ich freue mich auf unseren Austausch. Rufen Sie mich gerne an unter +491739038322.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.