Zurück zur Suche

Projektleiter (w/m/d) ERP

Köln Interim Stellenangebot ansehen
Für ein laufendes ERP-Vorhaben unseres Kunden aus Köln wird ein ERP Projektleiter (m/w/d) gesucht, der den Fokus auf die organisatorische und prozessuale Weiterentwicklung nach einer bereits erfolgten Systemumstellung legt.

hinzugefügt 28/05/2026

  • Spannendes Projekt
  • Spannendes Projektumfeld

Firmenprofil

  • Start: Kurzfristig
  • Laufzeit: 3-5 Monate
  • Auslastung: 20-30 Std/Woche
  • Modus: Bevorzugt in Köln



Aufgabengebiet

Ausgangssituation

Der Kunde hat die Migration von Microsoft Dynamics NAV (Navision) auf Business Central bereits erfolgreich abgeschlossen. Es bestehen aktuell keine technischen Themen oder Umsetzungsbedarfe im System selbst.

Die zentrale Herausforderung liegt nun in der fehlenden strukturierten Anpassung der Organisation und Prozesse an das neue ERP-System. Aktuell arbeiten die Fachbereiche weiterhin nach vorherhigen Mustern, wodurch das Potenzial der neuen Lösung nicht ausgeschöpft wird.Fazit der Situation:

Das neue ERP-System ist implementiert, jedoch werden weiterhin vorherige Arbeitsweisen genutzt.Zielsetzung der Rolle

Der Projektleiter übernimmt die Verantwortung für die Analyse, Strukturierung und Optimierung der bestehenden Geschäftsprozesse mit dem Ziel, die Organisation effektiv an das neue ERP-System anzupassen.

Im Fokus steht die Schaffung klar definierter Abläufe, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege, um die Effizienz und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu verbessern.Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Analyse der aktuellen Prozess-undOrganisationsstruktur
    • Identifikation von Schwächen und Reibungsverlusten
    • Bewertung bestehender Arbeitsweisen im Kontext des neuen ERP-Systems
  • Erarbeitung und Dokumentation von Soll-Prozessen
    • Erstellung eines strukturierten Pflichtenhefts
    • Definition klarer Rollenbilder innerhalb der Organisation
  • OptimierungvonGeschäftsprozessen
    • Gestaltung durchgängiger End-to-End-Prozessabläufe
    • Fokus auf effizienten Prozessfluss (Flow) und operativen Durchsatz
  • Strukturierung zentraler Steuerungselemente
    • Definition von Verantwortlichkeiten
    • Festlegung von Freigabeprozessen
    • Klare Gestaltung von Informationsflüssen zwischen Abteilungen
  • Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
    • Reduktion von Reibungsverlusten zwischen Fachbereichen
    • Harmonisierung der Arbeitsweise im Hinblick auf das ERP-System



Anforderungsprofil

Fachlicher Fokus

Der Schwerpunkt liegt insbesondere auf den Kernbereichen:

  • Buchhaltung
  • Einkauf
  • Supply Chain



Diese Bereiche sollen hinsichtlich ihrer Prozesse und Schnittstellen besonders betrachtet und optimiert werden.Anforderungen an das Profil

  • Fundierte Erfahrung als ERP-Projektleiter (m/w/d), idealerweise im Dynamics NAV / Business Central Umfeld
  • Starker Fokus auf organisatorische und prozessuale Themen, nicht auf technische Implementierung
  • Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Fähigkeit zur Erstellung strukturierter Dokumentationen (z. B. Pflichtenheft, Rollenmodelle)
  • Verständnis für End-to-End-Prozesse und Prozessflussgestaltung
  • Wichtig: Background im Produktionsumfeld



Vergütungspaket

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Erik Tongers
Referenznummer
JN-052026-7015054
Telefonnummer
+49 1211177224007

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Projektmanagement
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Köln
Vertragsart
Interim
Beratername
Erik Tongers
Beraterkontakt
+49 1211177224007
Referenznummer
JN-052026-7015054

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.