Projektleiter (m/w/d) TGA - Düsseldorf

Düsseldorf Festanstellung

hinzugefügt 24/06/2024

  • spannende und vielseitige Projekte
  • attraktive Vergütung und keine Reisetätigkeit

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international tätiges Beratungs- & Ingenieurbüro, welches seit fast 50 Jahren auf dem Markt durch Qualität und konstanten Wachstum überzeugt.

Der Kernbereich des Unternehmens liegt in der Entwicklung kreativer, innovativer Lösungen für Großprojekte. Hierbei wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit und zukunftsweisende Ansätze gelegt.

Unser Mandant genießt ein großes internationales Ansehen aufgrund seiner komplexen und prestigereichen Projekte.

Aufgabengebiet

  • Übergeordnete Betreuung komplexer gebäudetechnischer Projekte in der LP 2-7
  • Planung von ELT oder HKLS Gewerken
  • Fehleranalysen
  • Revit 3D Planung
  • Ausschreibungen und Vergaben der TGA Gewerke
  • Mitwirkung an Baubesprechungen & zentraler Ansprechpartner für Fragen rund um die TGA
  • Betreuung und Kommunikation Bauherren & Architekturbüros
  • Fachliche Führungskraft für Jung Ingenieure

Anforderungsprofil

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik bzw. Versorgungstechnik; oder vergleichbare Ausbildung wie Techniker, Meister oder einschlägige Berufserfahrung
  • Relevante Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen
  • Gute Kenntnisse in der VOB & HOAI
  • Teamfähigkeit
  • Selbstständige, organisierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • spannende innovative Projekte
  • Moderner Arbeitsplatz & digitale Arbeitsmethoden
  • kollegiales Arbeitsklima
  • attraktive Vergütungspakete
  • Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt
Peter Langenfels
Referenznummer
JN-062024-6461878
Telefonnummer
+49 1788005717

Zusammenfassung

Berufsfeld
Construction
Näheres Berufsfeld
Projektmanagement
Sektor
Property
Ort
Düsseldorf
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Peter Langenfels
Beraterkontakt
+49 1788005717
Referenznummer
JN-062024-6461878

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.