Projektleiter (m/w/d) anspruchsvoller Bauprojekte
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Internationale, architektonisch anspruchsvolle Projekte
Eine langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Mein Mandant befasst sich mit der Realisierung hochwertiger architektonisch anspruchsvoller Bauprojekte im Bereich Städtebau, Öffentliche Bauten, Wohnhäuser, Industrie- & Verkehrsbauten, Burgen & Schlösser, Hotel & Gastronomie und viel mehr.
Was meinen Kunden ausmacht? Die Kompetenz sowie Seriosität und besondere Transparenz in der Projektplanung und Bauausführung. Vor allem als inhabergeführtes Unternehmen bietet das Unternehmen ein Umfeld, in dem alle zum Gelingen der anspruchsvollen Projekte beitragen. Die Arbeit im Team ist dabei geprägt von Eigenverantwortlichkeit und einem wertschätzenden Miteinander.
Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich als Projektleiter (m/w/d) in Frankfurt am Main.
Aufgabengebiet
- Technische Projektleitung von Modernisierungsmaßnahmen im Bestand sowie Neubaumaßnahmen.
- Gesamtverantwortliche Leitung von Wohnungsbauprojekten in der Planung und Realisierung
- Auswahl von Architekten, Fachplanern, Baufirmen, etc. inkl. fachliche Zuarbeitung und Koordination der Vertragserstellung
- Fachliche Führung von Projektteams bestehend aus externen und internen Projektbeteiligten sowie Bauunternehmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards
- Reporting zu Status, Leistungsstand und Kosten der verantworteten Projekte
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen
- mehrjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 2 - 5 HOAI
- umfassende Erfahrungen in der Projektleitung, in der Führung von Projektteams und in der Koordination von Fachplanern
- fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen und bauvertraglichen Regelwerke
- Kenntnisse in CAD (ArchiCad)
- BIM Erfahrungen von Vorteil
Vergütungspaket
- Internationale, architektonisch anspruchsvolle Projekte
- Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
- Ein regelmäßiges Angebot an Fortbildungen
- Eine langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine Festanstellung bei meinem Kunden
- u. v.m.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.