Zurück zur Suche

Projektleiter Bauwerksinstandsetzung (m/w/d)

München Festanstellung Stellenangebot ansehen
Die Position als Projektleiter Bauwerksanierung (m/w/d) in München bietet Ihnen die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Sanierungsprojekte in einem familiären Umfeld mit viel Eigenverantwortung. Neben einem Gehalt bis zu 110.000 € erwarten Sie eine unbefristete Festanstellung, moderne Ausstattung, Firmenwagen zur privaten Nutzung und attraktive Zusatzleistungen.

Aktualisiert am 06/10/2025

  • Familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Vielfältige Projekte in der Bauwerksanierung mit Führungsverantwortung

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein erfahrenes Bauunternehmen mit 130 Mitarbeitenden, spezialisiert auf die Sanierung von Tiefgaragen. Sie erwartet ein motiviertes Team und viel Raum für Eigenverantwortung.

Aufgabengebiet

  • Leitung von Bauwerksanierungsprojekten: Kalkulation, Koordination, Abnahme, Abrechnung
  • Kundenpflege und Akquise
  • Gesamtverantwortung für Ihre Projekte
  • Koordination von Nachunternehmern und Lieferanten
  • Führung und Motivation Ihres Baustellenteams



Anforderungsprofil

  • Bauingenieurstudium oder vergleichbare Ausbildung
  • SIVV-Schein oder Weiterbildung zum „Sachkundigen Planer" wünschenswert
  • Erfahrung in Bauwerksanierung von Vorteil
  • MS Office-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch
  • Führerschein Klasse B

Vergütungspaket

  • Gehalt ab 90.000 € plus Erfolgsbeteiligung
  • Unbefristete Festanstellung mit moderner Ausstattung
  • Altersvorsorge und Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Teamevents und Betriebsausflüge



Kontakt
Lucas Gabler
Referenznummer
JN-102025-6851378
Telefonnummer
+49895587958326

Zusammenfassung

Berufsfeld
Construction
Näheres Berufsfeld
Site Management
Sektor
Property
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Lucas Gabler
Beraterkontakt
+49895587958326
Referenznummer
JN-102025-6851378

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.