Projectmanager Construction (m/w/d) retail / logistics

München Festanstellung

Aktualisiert am 07/06/2022

  • - Sehr attraktives Gehaltspaket
  • - Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein renommierter Bestandshalter von Logistik- und Retailimmobilien. Mit der klaren Ausrichtung möglichst alles aus eigener Hand zu steuern, führt das Unternehmen eine eigene Bauabteilung. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir mehrere Projektmanager (m/w/d) mit unterschiedlichen Erfahrungswerten.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliches Projektmanagement von Neubauvorhaben oder Erweiterungsmaßnahmen von bestehenden Objekten aus Bauherrenfunktion
  • Bautechnische Beratung in Bezug auf die Machbarkeit bei der Projektinitiierung
  • Sicherstellung von allen notwendigen Anforderungen des Bauvorhabens vor Ort
  • Auswahl und Kooperation mit beauftragten Subunternehmen während Bauausführung
  • Sicherstellung der Qualitätsziele im Einklang mit Kosten und Zeitrahmen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Richtung Bauingenieurwesen / Architektur
  • fünf Jahre relevante Erfahrung im Bereich des Projektmanagements (LPH1-9)
  • Erfahrung im Bereich der Gewerbeimmobilien (Logistik, Hallen, Supermarkt, Retail)
  • Ausgeprägte Kommunikationsfertigkeiten
  • Proaktive Lösungsfokussierung
  • Reisebereitschaft von 25-40%

Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Rolle innerhalb eines Global Players
  • Mobiles Arbeiten von zu Hause als Hauptstandort
  • Überdurchschnittliches Gehaltspaket
Kontakt
Peter Florentin Schellmann
Referenznummer
JN-032022-5291311
Telefonnummer
+4989665978248

Zusammenfassung

Berufsfeld
Construction
Näheres Berufsfeld
Bauwesen & Planung
Sektor
Property
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Peter Florentin Schellmann
Beraterkontakt
+4989665978248
Referenznummer
JN-032022-5291311

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.