Project Manager Warehousing (m/w/d)
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Zukünftige Führungskraft (m/w/d) in der Distributionslogistik gesucht!
Leitung strategischer Projekte in der Distributionslogistik
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein europaweit erfolgreiches Handelsunternehmen und in fast 30 Ländern an über 4.000 Standorten vertreten. Als Familienunternehmen mit weitreichender Tradition legt unser Mandant größten Wert darauf seinen über 30.000 Mitarbeitern durch nachhaltiges Wachstum einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere "Projekt Manager Distributionslogistik" (m/w/d) für NRW.
Aufgabengebiet
- Optimierung von Arbeits- und Prozessabläufen, anhand von Kennzahlen und den Budgetvorgaben
- Mitarbeit an einem neuen Lagerverwaltungssystem (LVS) und einem Transportmanagementsystem (TMS)
- Analyse, Visualisierung, Strukturierung und Bewertung der Anforderung der Fachbereiche
- Begleitung der Implementierung des LVS und TMS, sowie Schulung der Anwender
- Perspektivische Gesamtverantwortung für ein Distributionszentren oder Logistikprozesse im Lager
- Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und die Verantwortung für die Personaleinsatzplanung
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Logistik & Supply Chain oder Betriebswirtschaftslehre, alternativ vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Fortbildung
- Nachweisbare Berufserfahrung in der Distributionslogistik oder im Supply Chain Management im Handel oder in der Textilindustrie
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und sehr gute Kommunikationsskills
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- MS-Office Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft
Vergütungspaket
Attraktives Gehaltspaket
Flexibilität und Vertrauen
Hohe Reisetätigkeit
Sicherer Arbeitsplatz
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.