Portfolio Manager (m/w/d)

Berlin Festanstellung

Aktualisiert am 09/03/2022

  • flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein Unternehmen, welches stetig an der Weiterentwicklung des internationalen Immobilienportfolios arbeitet. Durch das Wachstum wird für den Raum Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Portfolio Manager (m/w/d) Real Estate gesucht. Das Unternehmen hat Standorte sowohl im nationalen als auch im internationalen Umfeld und möchte auch weiterhin stetig wachsen um neue Standorte zu erschließen.

Aufgabengebiet

  • Erstellung und Anpassung von Standort- und Immobilienkonzepten
  • Analyse sämtlicher für den An- und Verkauf relevanter Aspekte
  • Leerstandsmanagement
  • Die Akquise von Objekten, welche zur Firmenstrategie passen
  • Steuerung und Durchführung der Due Diligence
  • Mitwirkung bei Kaufvertragsverhandlungen oder eigenständige Durchführung

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Immobilienwirtschaft, Projektentwicklung, Architektur, Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen o.ä.
  • erste Berufserfahrung im Portfoliomanagement wünschenswert
  • sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse über den aktuellen Immobilienmarkt
  • lösungsorientierte Denkweise
  • Verhandlungssicherheit bei Vertragsverhandlungen

Vergütungspaket

  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Firmenwagen + Firmenhandy
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Ein aufgeschlossenes und hochmotiviertes Team
  • umfassende Einarbeitung
Kontakt
Sebastian Fobe
Referenznummer
JN-032022-5378927
Telefonnummer
+49304000473176

Zusammenfassung

Berufsfeld
Property
Näheres Berufsfeld
Property & Asset Management
Sektor
Property
Ort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Sebastian Fobe
Beraterkontakt
+49304000473176
Referenznummer
JN-032022-5378927

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.