Online Marketing Manager (m/w/d) Fashion-Shoes

Düsseldorf Festanstellung

hinzugefügt 10/06/2021

  • International agierendes Fashion-Unternehmen im Bereich Shoes
  • Junges aufgeschlossenes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein internationales Unternehmen, das hochwertige Schuhe und Lifestyleprodukte vertreibt. Die Marke zeichnet sich durch das junge Team aus und den fachen Hierarchien in der Unternehmenskultur.

Du liebst es eine Marke strategisch aufzubauen und bist zeitgleich ein kreativer Kopf? Du bist ein aufgeschlossener Teamplayer und Hands-On Mentalität ist kein Fremdwort für dich? Zögere nicht und bewirb Dich jetzt als Online Marketing Manager (m/w/d) Fashion-Shoes.

Aufgabengebiet

  • SEO/SEA Erfahrung
  • Koordination externer Agenturen
  • Budgetverantwortung
  • Eigenständige Projektentwicklung
  • Erfolgscontrolling
  • Umgang mit performanceorientierten, crossmedialen Online-Marketingmaßnahmen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Marketing Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Online Marketing
  • Umfassende Kenntnisse im Bereich Content Creation, Performance & und Marketplace Marketing
  • Erfahrungen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung/E-Mail Marketing
  • Sicherer Umgang mit Google Analytics, Google Ads, Sistrix und Facebook Business Manager
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Teamplayer
  • Hands-On Mentalität

Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung und Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Karrieremöglichkeiten
  • Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien
Kontakt
Pia Becker
Referenznummer
JN-062021-2923846
Telefonnummer
+49 2118632494473

Zusammenfassung

Berufsfeld
Näheres Berufsfeld
Vertragsart
Beratername
Pia Becker
Beraterkontakt
+49 2118632494473
Referenznummer
JN-062021-2923846

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.