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Ocean Import Coordinator (m/w/d)

Hamburg Festanstellung View Job Description
Tolle Gelegenheit, Ihre bisherigen Erfahrungen im Meeresimport weiterzuentwickeln und zu nutzen
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hinzugefügt 12/09/2024

  • Growing opportunities
  • International company

Firmenprofil

Internationales Unternehmen der Logistikbranche, spezialisiert auf die Seefracht

Aufgabengebiet

  • Abwicklung aller operativen Prozesse im Bereich Import-Seefracht
  • Sicherstellung, dass Import-Sendungen korrekt durch Zollsysteme abgewickelt werden
  • Organisation und Koordination des Transports für den Import
  • Erstellung und Bearbeitung von Import-Aufträgen im globalen Frachtmanagementsystem
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Import-Manager



Anforderungsprofil

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich, insbesondere für E-Mail- und Telefonkommunikation)
  • Erfahrung im gesamten Ocean Importprozess (A bis Z), idealerweise in einem wettbewerbsorientierten Umfeld
  • Erfahrung im direkten Kundenkontakt, Abwicklung von Rechnungen und Schadensfällen
  • Berufserfahrung im Bereich Seefracht, mindestens 2 Jahre
  • Branchenkenntnisse im Export-Bereich sind zwingend erforderlich
  • Fähigkeit, ein festes Kundenportfolio zu betreuen



Vergütungspaket

  • Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten
  • Verantwortung für ein festes Kundenportfolio im Export
  • Vielfältige Aufgaben in einem spannenden Import-Marktsegment
  • Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung in der Logistikbranche
  • Brandneues Office



Kontakt
Corentin Langevin
Referenznummer
JN-092024-6528249
Telefonnummer
+34930280644

Zusammenfassung

Berufsfeld
Logistics
Näheres Berufsfeld
Import/Export
Sektor
Transport & Distribution
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Corentin Langevin
Beraterkontakt
+34930280644
Referenznummer
JN-092024-6528249

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.