Niederlassungsleiter (m/w/d) - Werksicherheit
- Bewerben
- Speichern
Bullet points
Führendes Unternehmen im Bereich der Werksicherung
Standortleitung mit Personalverantwortung für 60-70 Mitarbeiter
Firmenprofil
Für ein internationales Unternehmen im Bereich der industriellen Sicherheit suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d) am Standort Ludwigshafen.
Aufgabengebiet
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) haben Sie folgende Aufgaben:
- Ausbau, Koordination und Leitung der Zweigstelle
- Verantwortlich für die Budgetplanung sowie die Überwachung erfolgsrelevanter Kennzahlen in der Niederlassung
- Kontinuierliches Reporting an die Finance-, Sales-, Operations-, HSE- und HR Abteilung als abgestimmter Prozess mit gemeinsam beschlossenen KPI´s
- Sie führen, planen und coachen ihr Team an den einzelnen Standorten sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten und sind verantwortlich für die Sicherheit der Mitarbeiter
- Sie sind verantwortlich für den Ausbau, die Erhaltung und die Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Kundenbeziehungen
- Sie begleiten die Prozesse und gewährleisten die Qualität sowohl beim Kunden als auch im internen Bereich.
- Sie sind verantwortlich für Optimierung des Personaleinsatzes und gelten als Problemlöser für unsere Kunden und Mitarbeiter
- Sie sind verantwortlich für die reibungslose Abwicklung der Projekte und erstellen bzw. optimieren geeignete Maßnahmen zur Optimierung des Sicherheitsbewusstseins
Anforderungsprofil
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:
- Technisches- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit nachweislich erfolgreicher Berufs- und Führungserfahrung
- Erfahrung in der Industriedienstleistung (Mineralölindustrie, Energie oder (Petro-) Chemie
- Hohes Sicherheitsbewusstsein
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Regelwerke
- Erfahrung im Prozessmanagement und Prozessoptimierung
- Professionelle, klare und souveräne Kommunikation auf allen Unternehmensebene
- Ausgeprägte Soziale Kompetenz und die Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Durchsetzungsstärke, Teamgeist, Zielorientierung und Flexibilität
- Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache und gute Kenntnisse in der englischen Sprache
- Gute EDV-Kenntnisse: MS Office und interne Programme
Vergütungspaket
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung
- Ein Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte auch zur Privatnutzung
- Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit, in einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen
- Die Möglichkeit sich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln, sich zu engagieren und Ihre Ideen einzubringen
- Förderung einer Betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.