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Niederlassungsleiter Ingolstadt (m/w/d)

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Als Niederlassungsleiter übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Niederlassung im Bereich Schlüsselfertigbau. Du steuerst Projekte, führst ein starkes Team und entwickelst die Niederlassung strategisch weiter - mit Fokus auf Qualität, Wachstum und Kundenzufriedenheit.

hinzugefügt 15/12/2025

  • Führungsverantwortung
  • Strategische Entwicklung

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein führender Generalunternehmer im Industrie- und Gewerbebau. Das Unternehmen steht für innovative Lösungen, höchste Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und modernste Technologien bietet es spannende Projekte und langfristige Perspektiven.

Aufgabengebiet

  • Gesamtverantwortung für die Niederlassung Ingolstadt
  • Führung und Weiterentwicklung des Teams
  • Steuerung von Projekten im Schlüsselfertigbau
  • Akquise neuer Projekte und Pflege von Kundenbeziehungen
  • Sicherstellung von Qualität, Terminen und Budget
  • Strategische Weiterentwicklung der Niederlassung



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Schlüsselfertigbau und in Führungspositionen
  • Unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Kenntnisse in VOB und Projektmanagement



Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Gestaltungsspielraum und strategische Verantwortung
  • Moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten



Kontakt
Peter Florentin Schellmann
Referenznummer
JN-122025-6905024
Telefonnummer
+49 1624211374

Zusammenfassung

Fachbereich
Property
Näheres Berufsfeld
Senior Management - Baugewerbe
Branche
Property
Standort
Ingolstadt
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Peter Florentin Schellmann
Beraterkontakt
+49 1624211374
Referenznummer
JN-122025-6905024

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.