National Sales Manager (m/f/d) Fleischwaren
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Bullet points
Aufbautätigkeit und Verantwortung für den deutschen Markt
Erfolgreiches Unternehmen mit Sicherheit und Perspektive
Firmenprofil
Mein Kunde ist ein großes Produktionsunternehmen im Bereich Fleischwaren (Frischware & TK). Zu seinen Kunden gehören große Supermarktketten in Europa, die von 10+ Werken beliefert werden.
Im Zuge der weiteren Expansion und für den Marktaufbau in Deutschland suche ich im Namen meines Mandanten eine/n "National Sales Manager (m/w/d)" für den deutschen Markt. Sitz ist das Home Office in Deutschland.
Aufgabengebiet
- Netzwerkaufbau im deutschen LEH und bei den Discountern
- Erstellung des jährlichen Verkaufsplans für die (Key) Accounts in Deutschland
- Verwalten und Installieren von (Key) Accounts auf strategischer und operativer Ebene
- Übersetzung von Kundenwünschen und -anforderungen sowie das Reklamationsmanagement und Reporting an die internen Organisationseinheiten
- Verfolgung von Markttrends sowie Analyse von und Reaktion auf Kunden- und Marktbedürfnisse
- Bereitstellung exakter Verkaufsprognosen für die Produktion
- Enge Zusammenarbeit mit dem eingespielten, kompetenten Innendienst
- Direkte Berichtslinie an den COO
Anforderungsprofil
- Erfahrung im Vertrieb von Fleischwaren an den deutschen LEH sowie Discounter
- Belastbares Netzwerk bei Einkäufer:innen im Retail
- Spaß an und Lust auf Aufbautätigkeit in einem umkämpften Umfeld
- Starkes Ergebnisorientierung
- Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse nicht zwingend erforderlich
- Reisebereitschaft je nach Bedarf des Markts
- Erfahrung in der Tätigkeit im Home Office
Vergütungspaket
- Spannende Tätigkeit bei international erfolgreichem, großen Verarbeiter
- Tolle Perspektive mit Gesamtverantwortung für den deutschen Markt und weiterem Wachstumspotenzial
- Sehr attraktives Vergütungspaket (Fixum, Bonus)
- Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.