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Manager Transfer Pricing (m/w/d)

Köln Festanstellung Home Office

Aktualisiert am 09/02/2023

  • Experte (m/w/d) im Transfer Pricing gesucht
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive

Firmenprofil

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein international ausgerichtetes Unternehmen u.a. mit Sitz im Großraum Köln. Neben hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten überzeugt die Position mit einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich und einem hoch professionellen Team.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein "Manager Transfer Pricing (m/w/d)" gesucht.

Aufgabengebiet

  • Erstellung der Verrechnungspreisdokumentation, sowie Durchführung aller damit zusammenhängenden Analysen und Sonderthemen
  • Betreuung komplexer Intercompany-Sachverhalte sowie Ausgestaltung entsprechender IC-Verträge
  • Mitwirkung bei unterschiedlichen Steuerprojekten (bspw. Implementierung eines Tax CMS Systems)
  • Ansprechpartner (m/w/d) für verschiedene Betriebsstätten des Konzerns bei steuerrelevanten Fragestellungen
  • Betreuung von Betriebsprüfungen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern oder Finance o.Ä.
  • Mehrjährige Tätigkeit in einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft und/oder in einer international tätigen Unternehmensgruppe im Bereich Transfer Pricing
  • Analytische, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
  • MS Office-Kenntnisse
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket
  • HomeOffice Möglichkeit
  • Weitere Corporate Benefits
Kontakt
Daniel Sommerwerck
Referenznummer
JN-112022-5841807
Telefonnummer
+49 1743189631

Zusammenfassung

Berufsfeld
Tax
Näheres Berufsfeld
Tax in House
Sektor
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Köln
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Daniel Sommerwerck
Beraterkontakt
+49 1743189631
Referenznummer
JN-112022-5841807
Art des Jobs
Home Office

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.