Leiter Controlling (m/w/d)
- Bewerben
- Speichern
Bullet points
Ein international aufgestelltes Unternehmen in der Chemiebranche
Verantwortungsvolle Managementaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen in der Chemiebranche. Mit knapp 300 Mitarbeitern europaweit gehört es zu den hidden champions im mittelständischen Sektor. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zeitnah einen agilen und operativen Leiter Controlling (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Sie gestalten, optimieren und realisieren Führungs-/ und Steuerungsinformationen für die Gesellschafter, Geschäftsführung und Fachbereiche
- Sie agieren als Sparringspartner für die Geschäftsführung sowie der Führungskräfte der operativen Einheiten und unterstützen bei der Optimierung der Geschäftsprozesse
- Für unsere internationalen Werksstandorte sind Sie der erste Ansprechpartner
- Sie steuern die Planung und Optimierung aller Controllingtools
- Sie koordinieren die Budgetplanung und den regelmäßigen Forecast
- Sie sind Impulsgeber für laufende und abgeschlossene Projekte mit dem Ziel die Prozesslandschaft im Controlling zu verbessern
- Für die Erstellung der Liquiditätsplanung und des Bankenreportings sind Sie verantwortlich
- Sie berichten direkt an den CFO und führen aktuell fünf Mitarbeiter auf internationaler Ebene
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Nachweisliche Führungserfahrung in einem vergleichbaren Corporate/Holding Umfeld mit
- Idealerweise bringen Sie eine hohe IT-Affinität und sind mit SAP bestens vertraut
- Verhandlungssichere Deutsch-/ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
- Hands-On Mentalitaität und dynamische Arbeitsweise
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations-/ und Umsetzungsstärke
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket
- Aufstrebendes und zukunftsorientiertes Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Berichtswege
- Hoher Gestaltungsspielraum
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.