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Leiter Buchhaltung (m/w/d)

Berlin Festanstellung

hinzugefügt 07/03/2023

  • Innovatives Unternehmen mit toller Perspektive in einem krisensicheren Markt
  • Vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld

Firmenprofil

Bei dem Unternehmen handelt es sich um ein agiles und gesellschaftsrelevantes Unternehmen aus dem Gesundheitswesen. Unser Mandant ist bestrebt, durch seine Arbeit einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Für diese Aufgabe wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Leiter Buchhaltung (m/w/d) für den Standort Berlin gesucht.

Aufgabengebiet

  • Verantwortlich für die Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung
  • Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB
  • Direktes Reporting an die obere Management-Ebene
  • Erster Ansprechpartner für externe und interne Stakeholder
  • Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Fachliche und disziplinarische Führung des mittelgroßen Fibu-Teams

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling
  • Einschlägige Kompetenzen als Leitung der kaufmännischen Buchhaltung
  • Sichere Bilanzierung nach HGB
  • Idealerweise sicherer Umgang DATEV
  • Sehr gute Erfahrungen mit MS Office, insbesondere Excel
  • Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Krisensicheres Umfeld
  • Attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
  • Remotemöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hohes Maß an Gestaltungsfreiraum
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Hendrik Fibbe
Referenznummer
JN-032023-5968269
Telefonnummer
+491622603091

Zusammenfassung

Berufsfeld
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Buchhaltung
Sektor
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Hendrik Fibbe
Beraterkontakt
+491622603091
Referenznummer
JN-032023-5968269

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.