Legal Counsel / Volljurist (m/w/d) Pharma-/ Medizinrecht
Frankfurt am Main
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Bullet points
Erstklassige Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei einem erfolgreichen Unternehmen
Spannendes Umfeld und innovatives Aufgabenspektrum
Firmenprofil
Unser Klient ist ein öffentlicher Träger in der Pharmabranche, der sich auf die Fahne geschrieben hat, mit innovativen Ideen und Forschung einen Beitrag zu dem allgemeinen Wohl der Gesellschaft beizutragen.
Aufgabengebiet
- Schwerpunkte der Beratung liegen im allg. Vertragsrecht, Wettbewerbsrecht, Lebensmittelrecht, Pharma- und Medizinprodukterecht, Datenschutzrecht und Compliance
- Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von nationalen und internationalen, überwiegend englischsprachigen Verträgen, insbesondere Forschungskooperationen, Forschungs- und Entwicklungsverträgen
- Rechtliche Beratung des Präsidiums und der Verwaltungseinheiten in sonstigen rechtlichen, strategisch bedeutsamen Fragestellungen, einschließlich der Prozessführung in diesem Bereich
Anforderungsprofil
- Sie verfügen über fundierte, überdurchschnittliche, im Vertragsrecht vertiefte juristische Kenntnisse und Fähigkeiten
- Kenntnisse im Pharma- und Medizinrecht
- Sie haben sich schon in Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit in einer Kanzlei, in einem Unternehmen oder einem Verband vertieft mit der Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von komplexen Verträgen befasst
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Wünschenswert sind vertiefende Kenntnisse in der Forschungs und Entwicklung (Forschungsverträge)
Vergütungspaket
- Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen, kompetenten und innovativen Team
- Interessante Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
- Attraktives und umfangreiches Vergütungspaket
- Spannende Projekte und eine steile Lernkurve
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.