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Key Account Manager (m/w/d) Private Label

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Diese Rolle eröffnet echten Gestaltungsspielraum in der Zusammenarbeit mit namhaften Handelspartnern und bietet die Chance, aktiv am Wachstum eines dynamischen Unternehmens mitzuwirken. Gleichzeitig trifft ein unternehmerisch geprägtes Umfeld auf schnelle Entscheidungsprozesse und eine offene, pragmatische Arbeitskultur.

hinzugefügt 10/04/2026

  • Schnelle Entscheidungswege und ein wachstumsstarkes Umfeld, in dem Ideen zügig u
  • Direkter Einfluss auf einen der wichtigsten Retail-Accounts (Lidl) mit echtem Ge

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Lebensmittelbranche, das im Private Label Bereich stark wächst. Besonders im Segment Snacks und Süßwaren werden innovative Produkte entwickelt, die im Handel etabliert sind.

Aufgabengebiet

  • Betreuung und strategische Weiterentwicklung des Key Accounts Lidl
  • Eigenständige Verhandlungsführung mit relevanten Handelspartnern
  • Entwicklung individueller Private Label Konzepte
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
  • Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends



Anforderungsprofil

  • Erfahrung im Key Account Management im Private Label Umfeld, idealerweise mit direkter Betreuung von Lidl
  • Branchenkenntnisse im Bereich Snacks, Süßwaren oder FMCG von Vorteil
  • Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Kundenorientierung
  • Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • Attraktives Gehalt + Bonus
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven



Kontakt
Jonas Femerling
Referenznummer
JN-042026-6991079
Telefonnummer
+49211177224001

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Standort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Jonas Femerling
Beraterkontakt
+49211177224001
Referenznummer
JN-042026-6991079

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.