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Key Account Manager (m/w/d) - Partnerships and New Business

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Als Key Account Manager mit starkem Hunter-Gen baust du unser Partner- und Kundenökosystem aktiv aus. Du identifizierst neue Chancen, öffnest Türen auf Entscheider-Ebene und verwandelst Potenziale in nachhaltige Partnerschaften.

hinzugefügt 16/01/2026

  • Healthcare Branche
  • Hunter-Mindset erwünscht

Firmenprofil

Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Unsere Vision ist klar:
Niemand soll leiden oder sterben, nur weil medizinische Informationen fehlen. Dafür brauchen wir Menschen, die nicht nur verwalten, sondern gestalten, jagen, überzeugen und abschließen - mit Persönlichkeit, Drive und echter Begeisterung für digitale Lösungen im Healthcare-Markt.

Aufgabengebiet

  • Du identifizierst, qualifizierst und gewinnst neue strategische Partner (z. B. Softwarehäuser, Plattformanbieter, Verbände, Systemintegratoren) - proaktiv, strukturiert und mit klarem Abschlussfokus.
  • Du führst Erstgespräche auf C-Level, verstehst Geschäftsmodelle und erkennst Synergien für gemeinsame Go-to-Market-Ansätze.
  • Du entwickelst Partnerschafts- und Vermarktungskonzepte, verhandelst Verträge eigenständig und bringst diese sicher zum Abschluss.
  • Nach dem Signing übernimmst du Ownership: Onboarding, Enablement und Aktivierung der Partner gehören für dich selbstverständlich dazu.
  • Du agierst als Sparringspartner für deine Accounts, steuerst Pipeline, Forecasts und vertriebliche Aktivitäten und behältst KPIs im Blick.
  • Du arbeitest eng mit Sales, Marketing, Produktmanagement und Management zusammen, um Wachstum messbar zu skalieren.



✔ Du willst Neugeschäft aufbauen, nicht nur Bestandskunden verwalten
✔ Du hast erste Healthcare-Berührungspunkte und willst diesen Markt weiter erobern
✔ Du willst Verantwortung, Sichtbarkeit und Abschluss-Erfolge
✔ Du willst verkaufen - aber mit Sinn

Anforderungsprofil

  • 3-5+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder Key Account Management, idealerweise im Healthcare-, eHealth-, MedTech- oder SaaS-Umfeld.
  • Du bist kein Verwalter, sondern ein Macher mit Hunter-Mindset: Akquise, Abschluss und Wachstum motivieren dich.
  • Erste Erfahrung im Umgang mit komplexen IT- oder Softwarelösungen sowie erklärungsbedürftigen Produkten.
  • Du fühlst dich wohl in Gesprächen mit Geschäftsführern, Vorständen und Entscheidern und trittst souverän, verbindlich und überzeugend auf.
  • Du arbeitest strukturiert, denkst unternehmerisch und behältst auch bei langen Sales-Cycles den Fokus.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine kommunikative, begeisternde Persönlichkeit.
  • Bonus (kein Muss): Erfahrung mit Partnervertrieb, Plattformmodellen oder indirektem Vertrieb.

Vergütungspaket

  • Maximale Freiheit & Vertrauen: Dienstwagen (auch privat), flexible Arbeitsmodelle und eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Sichtbarer Impact: Deine Abschlüsse tragen direkt zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei.
  • Starke Weiterentwicklung: Inhouse Academy, externe Trainings und echtes Karrierepotenzial im Wachstumsgeschäft.
  • Gesundheit, die wir leben: Fitnessstudio, Kurse, gesunde Kantine und zahlreiche Benefits.
  • Familienfreundliches Umfeld: Kita am Campus, Jobrad, bAV, Corporate Benefits u. v. m.
  • Unternehmenskultur mit Haltung: Vielfalt, Offenheit und Wertschätzung sind bei uns kein Buzzword.
Kontakt
Antonio Gomes
Referenznummer
JN-012026-6923364
Telefonnummer
+4969507786012

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sales
Näheres Berufsfeld
IT & Telekommunikation
Sektor
Business Services
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Antonio Gomes
Beraterkontakt
+4969507786012
Referenznummer
JN-012026-6923364

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.