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Key Account Manager Germany (m/w/d) - Cookware

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Top Unternehmen im Bereich von Cookware, etablierte Marke im Qualitätsbereich.

hinzugefügt 09/01/2026

  • Attraktive Vergütung
  • Erfolgreiches Unternehmen

Firmenprofil

Ein international aufgestelltes Unternehmen aus der Cookware-Branche sucht einen erfahrenen Key Account Manager für den deutschen Markt. In dieser Rolle verantworten Sie den Ausbau und die Betreuung zentraler Key Accounts im Food-Großhandel und Handel.

Aufgabengebiet

  • Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts in Deutschland
  • Akquise und Aufbau neuer strategischer Kunden im Food-Großhandel und Handel
  • Verhandlungsführung von Jahresgesprächen, Konditionen und Listungen
  • Umsatz-, Budget- und Absatzverantwortung für definierte Kunden
  • Enge Abstimmung mit Marketing, Supply Chain und internationalen Stakeholdern

Anforderungsprofil

  • Notwendige Erfahrung im Bereich Cookware / Küchenartikel
  • Notwendige Erfahrung im Großhandel bzw. Handel im Food-Umfeld
  • Mehrjährige Erfahrung als Key Account Manager im FMCG- oder Konsumgüterumfeld
  • Sicher in Preis- und Vertragsverhandlungen auf Entscheiderebene
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ausgeprägte Abschlussstärke

Vergütungspaket

  • Verantwortung für den deutschen Markt mit großem Gestaltungsspielraum
  • Arbeiten in einem international geprägten Umfeld
  • Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogener Bonus
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen



Kontakt
Pascal Hirlemann
Referenznummer
JN-012026-6917455
Telefonnummer
+49 1626093451

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Sektor
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Pascal Hirlemann
Beraterkontakt
+49 1626093451
Referenznummer
JN-012026-6917455
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.