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(Junior) Volljurist (m/w/d)

Bremen (Bundesland) Festanstellung Home Office

hinzugefügt 15/03/2023

  • Traditionsreiches Unternehmen mit höchster Reputation in der Branche
  • Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit Schwerpunkt in dem Bereich der Schifffahrt. Mit Hauptsitz in Bremen hat ist unser Mandant mit Tochtergesellschaften in weiteren deutschen Großstädten.

Aufgabengebiet

  • Beratung und Betreuung in verschiedenen Rechtsgebieten, wie zum Beispiel Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht, Handelsrecht und Datenschutzrecht
  • Erstellung und Prüfung von Verträgen, insbesondere in Hinblick auf rechtliche Risiken
  • Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten
  • Durchführung von Recherchen und Erstellung von Rechtsgutachten
  • Beratung von Geschäftsführung und Fachbereichen in rechtlichen Fragen
  • Entwicklung von Compliance-Regelungen und Durchführung von Schulungen



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
  • Ausgezeichnete Kenntnisse im deutschen Rechtssystem
  • Gute Kenntnisse im deutschen Vertrags- und Haftungsrecht sowie im Wirtschaftsrecht
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehalt
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
  • Möglichkeit zur Weiterbildung und Karriereentwicklung
  • Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Projekten und Entscheidungen
  • Gute Work-Life-Balance
  • Möglichkeit zur Teilhabe an betrieblichen Gesundheitsförderungsprogrammen
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Team-Building-Aktivitäten
Kontakt
Sibel Kasap
Referenznummer
JN-032023-5980974
Telefonnummer
+491788005806

Zusammenfassung

Berufsfeld
Legal
Näheres Berufsfeld
Rechtsanwälte
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Bremen (Bundesland)
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Sibel Kasap
Beraterkontakt
+491788005806
Referenznummer
JN-032023-5980974
Art des Jobs
Home Office

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.