(Junior) Sales Representative (m/w/d) - Food
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Bullet points
Internationaler Player in der Food Branche
Spannende Vertriebstätigkeit in einem modernen und dynamischen Unternehmen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein internationales Markenunternehmen in der Food Branche. Es zeichnet sich aus durch stetigen Wachstum und innovativer Ideenvielfalt. Eine moderne Arbeitsweise in Kombination mit einer gelebten Kultur eines Familienunternehmens, sorgt für ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld.
Um den Erfolg auch zukünftig weiter voran zu treiben, suchen wir im Namen unseres Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Sales Representative (m/w/d) - Food für die Region NRW.
Aufgabengebiet
- Selbstständige Betreuung eines festen Kundenstammes, sowie die Akquisition von Neukunden im Verkaufsgebiet NRW
- Sie sind verantwortlich für den Verkauf, sowie die optimale Präsenz und Platzierung von Produkten
- Marktbeobachtung
- Sie arbeiten eigenverantwortlich an dem Distributionsausbau der gelisteten Artikel
- Promotionmaßnahmen setzen Sie wirksam um
- Zudem versorgen Sie Ihre Kunden mit Handelskennzahlen und Marktdaten, um Wachstumschancen aufzuzeigen
- Sie wickeln den kompletten Vertriebszyklus von der Ansprache über den Termin vor Ort bis zu Erst- und Folgebestellungen ab
- Sie entwickeln Ihre eigene und passende Vertriebsstrategie
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium in einer ähnlichen Richtung
- Sie haben bereits erste Erfahrungen im Außendienst, vorzugsweise im Lebensmittelhandel gesammelt
- Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und daran andere zu überzeugen
- Sie möchten sich der Herausforderung stellen sich stetig weiter zu entwickeln
- Sicheres und souveränes Auftreten
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Vergütungspaket
- Attraktive Gehaltspaket inklusive leistungsorientierter Komponente
- Angenehme Arbeitsumgebung mit Gestaltungsfreiraum zur Weiterentwicklung
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Laptop und Smartphone werden zur Verfügung gestellt
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.