(Junior) Sales Manager - Außendienst (m/w/d)
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Bullet points
Spannende Vertriebstätigkeit mit guten Aufstiegschancen
Internationales und modernes E-Health Unternehmen
Firmenprofil
Mein Mandant bietet seinen Kunden eine innovative Softwarelösung, die das tägliche Arbeiten enorm erleichtert. Mit mehr als 15 Millionen regelmäßigen Nutzern gehört das E-Health Unternehmen zu einem der führenden in ganz Europa. Dich erwarten ein modernes Arbeitsumfeld, Start-Up Atmosphäre, ein modernes Büro in bester Innenstadtlage und ein motiviertes Team.
Aufgabengebiet
- Aktive und gezielte Neukundenakquise in der Region Stuttgart
- Kontinuierlicher Aufbau und Ausbau eines eigenen Kundenstammes
- Verantwortung für den gesamten Sales Cycle
- Durchführungen von Präsentationen, Angebotserstellungen und Verhandlungen
- Kundenspezifische Bedarfsanalyse
- Technische Beratung und Schulung der Kunden vor Ort
- Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Stärkung der Markenpräsenz im Markt
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/oder kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrungen im B2B Vertrieb, idealerweise von erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen
- gutes technisches Verständnis, sowie Kommunikationsstärke und Abschlussorientierung
- hohe Affinität und großes Interesse am Thema Digitalisierung
- Freude am Umgang mit Kunden
- Überzeugungskraft, selbstbewusstes Auftreten und Präsentationsstärke
- Teamfähigkeit, sowie Verhandlungsgeschick und Organisationsqualitäten
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sowie MS-Office Kenntnisse
Vergütungspaket
- Ein attraktives Vergütungspaket aus branchenüblichem Fixum und ungedeckeltem variablen Gehaltsanteil
- Moderne Arbeitsausstattung (Firmen-PKW, IPhone, Laptop - alles auch zur privaten Nutzung)
- Ein Luxus Start-Up mit dem finanziellen Rückhalt eines gestandenen Unternehmens mit Standorten in München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Düsseldorf und Paris
- Ein Team von erfahrenen Mentoren und Führungskräften die deinen Erfolg begleiten
- Sehr gute Aufstiegschancen unabhängig von deiner Ausbildung oder deiner Vorerfahrung - mit deiner persönlichen Leistung gestaltest du deinen Erfolg
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.