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(Junior) Controller (m,w,d)

Ludwigsburg Festanstellung Stellenangebot ansehen
Wo andere nur Tabellen sehen, erkennst du Zusammenhänge und Lösungen? Zur Verstärkung im Team, sucht das Unternehmen einen (Junior) Controller (m,w,d).

hinzugefügt 16/01/2026

  • Branchensicheres Unternehmen
  • Verantwortungsvolle Aufgabe im Controlling

Firmenprofil

Bei meinem Mandaten trägst du dazu bei, dass Unterstützung täglich dort ankommt, wo sie gebraucht wird. Hier verbindest du analytisches Denken mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.

Aufgabengebiet

  • Steuerung und Abstimmung des Budgetprozesses in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Bereichen sowie dem Management
  • Regelmäßige Durchführung von Soll-Ist-Analysen für Kostenstellen und Projekte einschließlich aussagekräftiger Reportings
  • Analyse von Abweichungen, Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen und Unterstützung bei strategischen Entscheidungsprozessen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Optimierung relevanter Prozesse



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, Fach-/Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling
  • Sicherer Umgang mit Excel, (SAP) nice to have
  • Analytisches und konzeptionelles Denken, hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Vergütungspaket

  • Gute Vergütung
  • Home Office
  • Benefits
  • Events
Kontakt
Benedict Lawan
Referenznummer
JN-012026-6923756
Telefonnummer
+491622659554

Zusammenfassung

Berufsfeld
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Financial Controlling
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Ludwigsburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Benedict Lawan
Beraterkontakt
+491622659554
Referenznummer
JN-012026-6923756

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.