Junior Accountant mit IT/ERP-Fokus (m/w/d)

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Sie wollen nicht nur buchen, sondern Prozesse verändern? In dieser Rolle kombinieren Sie Accounting mit Systementwicklung und bauen sich gezielt eine stärkere Position im Finance auf.

hinzugefügt 22/05/2026

  • Sie arbeiten aktiv an der Einführung eines neuen ERP-Systems mit
  • Schneller Entwicklungspfad im Finance

Firmenprofil

Ein wachsendes Unternehmen mit mehreren Gesellschaften und modernem Finance-Setup baut seine Buchhaltungsstrukturen weiter aus. Der Fokus liegt auf effizienten Prozessen, Digitalisierung und klar definierten Verantwortlichkeiten im Rechnungswesen.

Aufgabengebiet

  • Eigenständige Bearbeitung von Teilbereichen der Finanzbuchhaltung (z. B. Debitoren / Kreditoren / Hauptbuch)
  • Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung offener Posten
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Mitarbeit im ERP-Rollout als Key User (Tests, Datenmigration, Prozessdefinition)
  • Analyse und Optimierung bestehender Finanzprozesse

Anforderungsprofil

  • Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL / Accounting
  • 2-4 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen
  • Kenntnisse in HGB-Bilanzierung
  • Erfahrung mit ERP-Systemen (zwingend), idealerweise Projekt- oder Change-Erfahrung
  • Sicherer Umgang mit Excel
  • IT-Affinität und Interesse an Prozessoptimierung
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
  • Deutsch sicher, Englisch von Vorteil

Vergütungspaket

  • Fixgehalt + variable Bestandteile
  • 30 Tage Urlaub
  • Hybrides Arbeiten (1 Tage Homeoffice)
  • Weiterbildung im Bereich Accounting / ERP
  • Klare Entwicklungsperspektiven in Richtung Spezialist
  • 37,5 Std.
Kontakt
Philipp Britziolas
Referenznummer
JN-052026-7023361
Telefonnummer
+491729842449

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Rechnungswesen (andere)
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Ingolstadt
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Philipp Britziolas
Beraterkontakt
+491729842449
Referenznummer
JN-052026-7023361
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.