Zurück zur Suche

Junior Account Manager (m/w/d) AI

Hamburg Festanstellung Home Office Stellenangebot ansehen
Als Junior Account Manager (m/w/d) im AI-Umfeld übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau neuer Kundenbeziehungen und unterstützt aktiv den Vertrieb innovativer KI-Lösungen. Du bist maßgeblich an der Skalierung des Geschäfts beteiligt und entwickelst dich im Umfeld von künstlicher Intelligenz und datengetriebenen Technologien weiter.

hinzugefügt 24/04/2026

  • Einstieg in den Zukunftsmarkt AI
  • Direkter Impact im Sales

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich künstliche Intelligenz mit starkem Fokus auf innovative Technologien und moderne Vertriebsstrukturen.

Aufgabengebiet

  • Aktive Neukundengewinnung (Hunting) im AI-Umfeld
  • Unterstützung im gesamten Sales Cycle
  • Identifikation von Kundenbedarfen und Use Cases
  • Präsentation von KI-Lösungen bei Kunden
  • Zusammenarbeit mit Marketing und Tech-Teams
  • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen

Anforderungsprofil

  • Erste Erfahrung im Vertrieb oder starke Motivation im Sales zu starten
  • Ausgeprägte Hunting-Mentalität
  • Interesse an AI und datengetriebenen Technologien
  • Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
  • Strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft

Vergütungspaket

  • Attraktives Einstiegsgehalt mit Bonus
  • Einstieg in ein zukunftsträchtiges AI-Umfeld
  • Entwicklungsmöglichkeiten im Sales
  • Dynamisches und modernes Arbeitsumfeld
  • Hoher Gestaltungsspielraum
Kontakt
Luca Prause
Referenznummer
JN-042026-7003587
Telefonnummer
+49 2111 7722 4057

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Luca Prause
Beraterkontakt
+49 2111 7722 4057
Referenznummer
JN-042026-7003587
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.