IT-Spezialist (m/w/d)

Hamburg Festanstellung

Aktualisiert am 26/06/2024

  • Grüne Wiese - baue den Service Desk neu auf und gestalte Prozesse aktiv mit
  • Internationaler Konzern und Hidden Champion der Branche

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein internationaler Hidden Champion und Anbieter für verschiedenste Distributionen.
Der Service Desk wird aktuell neu aufbereitet und es wird eine Person gesucht, die aktiv Prozesse aufbauen und den Bereich mitgestalten möchte.

Bewirb dich noch heute als IT-Specialist (m/w/d)!

Aufgabengebiet

  • Mitwirkung beim Aufbau neuer Strukturen im Service Desk
  • IT-Support (1st, 2nd, 3rd Level)
  • Bearbeitung von Tickets & Unterstützung bei der Service Hotline
  • Einrichtung von Arbeitsplätzen sowie direkter User Support
  • Bearbeitung von Anfragen rundum Citrix, Apple Endgeräten und der Cisco Webex Collaboration Plattform

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in der IT
  • Berufserfahrung im IT-Support oder als IT-Specialist (m/w/d)
  • 1st, 2nd & 3rd Level Support ist für dich kein Problem
  • Kenntnisse im Umgang mit Ticketsystemen
  • Umfangreiche Kenntnisse mit Windows & Windows Server, Active Directory & bestenfalls Azure
  • Citrix ist für dich kein Fremdwort
  • Deutschkenntnisse (C1-Niveau) & Englischkenntnisse (B2-Niveau)

Vergütungspaket

  • 30 Tage Urlaub
  • 3 Tage Homeoffice pro Woche
  • 38,5 Std./Woche
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Fitnessangebote durch eine Firmenkoorperation
Kontakt
Antonio Catone
Referenznummer
JN-062024-6444270
Telefonnummer
+49 162 6319862

Zusammenfassung

Berufsfeld
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Support
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Antonio Catone
Beraterkontakt
+49 162 6319862
Referenznummer
JN-062024-6444270

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.