IT-Specialist (m/w/d)

Mannheim Festanstellung

hinzugefügt 09/05/2022

  • International etabliertes Unternehmen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international etabliertes IT-Systemhaus. Das Geschäftsmodell verbindet IT-Dienstleistungen mit dem Direktvertrieb von IT-Produkten.

Aufgabengebiet

  • Behebung von auftretenden Störungen an Hyper-V / Hyper-V Cluster Systemkomponenten im Rahmen des Incident Management Prozesses
  • Behebung von auftretenden Störungen an SAN-Systemkomponenten (DataCore)
  • Regelmäßige Aktualisierung aller Server-Betriebssysteme (Microsoft)
  • Behebung von auftretenden Incidentsan Veeam Systemkomponenten

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder Studiumi m Informatikbereich oder vergleichbar
  • Erfahrung mit den nachfolgenden Technologien und Hersteller (Microsoft Server Betriebssysteme, Hyper-V und DataCore)
  • Allgemeine Kenntnisse und sehr hohes Interesse im Bereich Server-Systeme und Cloud-Services
  • Bereitschaft und Interesse, das umfassende und individuelle Schulungsangebot wahrzunehmen
  • Kundenorientierung, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
  • Bereitschaft zur Durchführung der Tätigkeit aus dem Homeoffice, vom Systemhaus oder beim Kunden vor Ort (regionale Einsätze)

Vergütungspaket

  • Multikulturelles Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
  • Intern angebotene Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Zertifizierungen)
  • Attraktives Gehaltspaket und weitere Benefits
Kontakt
Christian Piduk
Referenznummer
JN-052022-5599976
Telefonnummer
+49211177224866

Zusammenfassung

Berufsfeld
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Beratung
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Mannheim
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Christian Piduk
Beraterkontakt
+49211177224866
Referenznummer
JN-052022-5599976

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.