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IT Security Engineer (m/w/d)

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Als IT Security Engineer (m/w/d) stellen Sie den Schutz der IT-Systeme und Daten sicher und entwickeln Sicherheitsmaßnahmen kontinuierlich weiter. Sie arbeiten dabei eng mit internen IT-Teams und externen Partnern zusammen.

Aktualisiert am 20/11/2025

  • Verantwortung der IT-Sicherheit
  • Absicherung einer modernen IT-Infrastruktur

Firmenprofil

Spezialisiertes Logistikunternehmen für eine international führende Nischenlösung.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung, Implementierung und Überwachung von IT-Sicherheitskonzepten
  • Analyse und Behebung von Sicherheitsvorfällen sowie Schwachstellenmanagement
  • Beratung interner Fachbereiche zu IT-Security-Themen
  • Betreuung von Firewalls, Endpoint-Security und Netzwerksicherheitslösungen
  • Mitarbeit bei Audits, Penetrationstests und Awareness-Maßnahmen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Security (insb. SOC, Policies & Standards)
  • Analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist



Technology stack:

  • M365, Sentinel, AWS
  • SOC (in Managed Service ausgelagert)
  • Firewalls (in Managed Service ausgelagert)

Vergütungspaket

  • Sicherer Arbeitsplatz bei einem internationalen Marktführer
  • Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
  • Moderne IT-Umgebung und spannende Projekte
  • Gute Anbindung direkt am Düsseldorfer Flughafen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich IT-Security
Kontakt
Henri Wiedenmann
Referenznummer
JN-112025-6877439
Telefonnummer
+49 1733803305

Zusammenfassung

Berufsfeld
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Sicherheit
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Ratingen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Henri Wiedenmann
Beraterkontakt
+49 1733803305
Referenznummer
JN-112025-6877439

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.