IT Projektmanager (m/w/d) - IT Prozesse
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Bullet points
Eine neue Herausorderung für IT Projektmanager!
Gesucht wird eine starke Persönlichkeit und ein Kommunikationsprofi!
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein dynamisches Unternehmen in der Pharma Industrie positioniert ist und eine breite globale Präsenz hat. Um die internationalen Geschäfte abzuwickeln und den reibungslosen Ablauf des Arbeitsalltags aus der technischen Perspektive zu sichern, sucht das Unternehmen einen IT Projektmanager (m/w/d) für Themen im Bereich IT Prozesse.
Aufgabengebiet
- Kundenbetreuung auf Vorstandsebene, proaktive Beratung und Unterstützung beim Kunden vor Ort
- Unternehmensvertretung gegenüber Kunden als zentraler Managementpartner
- Überwachung von Soll-Ist-Abweichungen in der Geschäftsentwicklung und Beobachtung der eigenen Wettbewerbsposition beim Kunden
- Erarbeitung und Weiterentwicklung der Kundenstrategie
- Verantwortung der kundenbezogenen Wirtschaftsplanung, -überwachung und steuerung
- Unterstützung bei der Vereinbarung der SLAs mit dem Kunden
- Erstellung von Managementreports
- Gesamtverantwortung der taktischen KundenGovernance sowie dem Kundengremium „Steuerungsboard" als Owner
- Begleitung, Vorbereitung sowie Nachbereitung des kundenindividuellen Strategieboards mit der Geschäftsführung
Anforderungsprofil
- Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliche Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse in der Führung von Geschäftsfeldern und strategische Ausrichtung von Sachverhalten / Unternehmen
- Tiefgehende Kenntnisse in IT Services und Prozessen
- kunden- und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Strategisches Denken & Handeln
- Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Vergütungspaket
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Viel Freiraum für Selbstständigkeit und persönlicher und fachlicher Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gute ÖPNV Anbindungen durch zentrale Lage
- Weitere Corporate Benefits und Vergünstigungen
- Eine einzigartige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Transparenz
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.