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IT Programme Manager (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung View Job Description
Mein Kunde ist ein führender Anbieter von Rechenzentren in Europa. Gesucht wird ein IT Programme Manager (m/w/d) in Frankfurt zur Leitung technologieorientierter Projekte. Aufgaben: IT-Systemintegration, Budgetmanagement, Zusammenarbeit mit internen Teams. Benefits: dynamisches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Reisen in Europa, attraktive Vergütung, Möglichkeit zur maßgeblichen Beteiligung an der europäischen Expansion.
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Aktualisiert am 19/11/2024

  • Ein weiterer Global Player im Data Center umfeld lässt sich in Frankfurt nieder
  • und sucht zum nächstmöglich Zeitpunkt einen IT Programme Manager (m/w/d)

Firmenprofil

Mein Kunde, ein führender Anbieter von Rechenzentrumsdienstleistungen in den USA, hat sein europäisches Portfolio durch die Übernahme von Rechenzentren in Europa und in der Rhein Main Region erheblich erweitert. Mit neun operativen Standorten in London, Paris, Dublin, Frankfurt, Hanau und Amsterdam sowie weiteren Entwicklungsprojekten in London, Dublin, Madrid und Frankfurt, verfügt das Unternhemen über eine beträchtliche IT-Kapazität, die hauptsächlich von Cloud-Kunden genutzt wird.

Für den deutschen Markt wird ein erfahrener IT Programme Manager, der für die Koordination und Umsetzung mehrerer technologieorientierter Projekte verantwortlich ist. Die Hauptaufgabe umfasst die Implementierung von IT-/Technologiesystemen in den deutschen Rechenzentren. Dabei liegt der Fokus auf der End-to-End-Lieferung von IT-Hardware, Netzwerken, Gebäudemanagementsystemen (BMS), Elektrischen Energiemanagementsystemen (EPMS) und Sicherheitssystemen.Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein IT Programme Manager (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für den gesamten Technologieplan, einschließlich Design, Lieferung, Installation und Inbetriebnahme der Systeme
  • Koordination der Arbeitsströme für Hardware, Netzwerk, BMS/EPMS sowie Sicherheitssysteme
  • Budgetmanagement, Überwachung von Bestellungen und Cashflow-Prognosen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Vertrieb, Design, Bau und Betrieb zur Sicherstellung einer nahtlosen Projektabwicklung
  • Wöchentliche Berichterstattung und Eskalation von Problemen an das europäische Technologie-Portfolio-Team
  • Management des Änderungsanforderungsprozesses und Sicherstellung der rechtzeitigen Bereitstellung von Dokumentationen
  • Pflege von Beziehungen zu Schlüsselinteressengruppen und Beratung als vertrauenswürdiger Berater
  • Teilnahme an relevanten wöchentlichen und monatlichen Projektbesprechungen, auch im europäischen Raum
  • Nur fachliche, keine disziplinarische Führung



Anforderungsprofil

  • Mehrjärige Erfahrung im Projektmanagement eines Rechenzentrums, idealerweise mit Fokus auf BMS/EMS und Steuerungssysteme
  • Starke Führungsfähigkeiten im Umgang mit Projektteams und externen Partnern
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Fundierte Kenntnisse im Budgetmanagement und in der Vertragsverhandlung mit Lieferanten und Auftragnehmern
  • Hohe Organisationsfähigkeit, Selbstmotivation und Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Europas und Großbritanniens



Vergütungspaket

  • Dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten + Home Office/Remote work
  • Regelmäßige Reisen innerhalb Europas
  • Attraktive Vergütung
  • Möglichkeit zur maßgeblichen Beteiligung an der europäischen Expansion



Kontakt
Bastian Schimak
Referenznummer
JN-062024-6462967
Telefonnummer
+49 1622582734

Zusammenfassung

Berufsfeld
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Netzwerke
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Bastian Schimak
Beraterkontakt
+49 1622582734
Referenznummer
JN-062024-6462967

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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