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IT Product Manager - Technical Lead (m/w/d)

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„Du willst Verantwortung für Produktvision und -entwicklung übernehmen und agile Teams wirkungsvoll gestalten? Dann gestalte mit uns die Zukunft digitaler Lösungen und bringe echte Innovationen vom Konzept bis zur Marktreife voran!

hinzugefügt 29/01/2026

  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen Umfeld mit Verantwortung
  • Gestalte aktiv die Produktstrategie und trage zum Erfolg des Unternehmens bei

Firmenprofil

„Du willst Verantwortung für Produktvision und -entwicklung übernehmen und agile Teams wirkungsvoll gestalten? Dann gestalte mit uns die Zukunft digitaler Lösungen und bringe echte Innovationen vom Konzept bis zur Marktreife voran!

Aufgabengebiet

🚀 Vision & Strategie



  • Du entwickelst die Produktvision und gestaltest die langfristige Produktstrategie.


  • Du erstellst Release-Pläne und gestaltest die Produktroadmap gemeinsam mit dem Team.



📌 Backlog-Management



  • Du priorisierst das Produktbacklog nach Wichtigkeit und Einfluss.


  • Du sorgst dafür, dass die richtigen Dinge zur richtigen Zeit entwickelt werden.



🧠 Anforderungen verstehen



  • Du nimmst Anforderungen aus den Fachbereichen auf und machst sie „entwicklungsbereit".


  • Du formulierst klare und umsetzbare User Stories.



🤝 Zusammenarbeit & Kommunikation



  • Du bist der zentrale Ansprechpartner für Fachbereiche, Process Owner und IT.


  • Du stimmst dich regelmäßig ab und hältst alle Beteiligten auf dem gleichen Stand.



⚡ Agile Arbeitsweise



  • Du arbeitest eng mit unseren Scrum-Teams und nimmst an allen Scrum-Zeremonien teil (Daily, Planning, Review, Retro).



🧪 Qualität & Feedback



  • Du organisierst und begleitest User Acceptance Tests.


  • Du achtest darauf, dass Feedback schnell zurück ins Team fließt.



💼 Budgetverantwortung



  • Du planst und überwachst das Budget des Teams, für das du verantwortlich bist.

Anforderungsprofil



  • Langjährige Erfahrung im Product Ownership
    * Mindestens ~5 Jahre Verantwortung in agilen Produktteams in größeren/skalierten Strukturen - idealerweise mit Scrum & Lean/Agile Methoden.


  • Sicher im Umgang mit Stakeholdern
    * Bewährte Erfahrung im Austausch und Abgleich mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern.


  • Backlog und Priorisierung
    * Du kannst Produkt-Backlogs effektiv ordnen, pflegen und Prioritäten nach Geschäftswert und Stakeholder-Input setzen.


  • Agiles Teamaufbau & Leadership
    * Erfahrung darin, agile Teams zu formen, weiterzuentwickeln und gemeinsam erfolgreiche Ergebnisse zu liefern.


  • Selbstständige, proaktive Arbeitsweise
    * Du handelst eigenverantwortlich, triffst Entscheidungen und stehst klar hinter deinen Produktentscheidungen.


  • Führungserfahrung mit cross-funktionalen Teams
    * Du leitest und motivierst hochqualifizierte, interdisziplinäre Teams, kannst lenken und zugleich unterstützen.


  • Technische Kenntnisse / SAP (optional)
    * Grundwissen im SAP-Umfeld oder ähnlichen Systemlandschaften ist ein Plus, aber kein Muss.


  • Sprachkenntnisse
    * Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (schriftlich & mündlich).

Vergütungspaket

uvm..

Kontakt
Eleni Linardatou
Referenznummer
JN-012026-6934361
Telefonnummer
+49 1727620295

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Projektmanagement
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Stuttgart
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Eleni Linardatou
Beraterkontakt
+49 1727620295
Referenznummer
JN-012026-6934361

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.