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IT Manager:in (m/w/d)

Hamburg Festanstellung Stellenangebot ansehen
Sie übernehmen die fachliche Leitung im Bereich IT-Infrastruktur und verantworten die Weiterentwicklung einer hybriden Umgebung mit Fokus auf Automatisierung und IT-Security.

hinzugefügt 10/12/2025

  • Verantwortungsvolle Führungsrolle in einem modernen IT-Umfeld
  • Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Infrastruktur

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz im Hamburger Norden, das auf moderne IT-Lösungen und digitale Prozesse setzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine erfahrene Fachkraft für die Leitung der IT-Infrastruktur gesucht.

Aufgabengebiet

  • Weiterentwicklung der hybriden IT-Infrastruktur
  • Verantwortung für IT-Security und Compliance
  • Fachliche Führung des Infrastruktur-Teams
  • Automatisierung von Prozessen und Abläufen
  • Zusammenarbeit mit Cloud-Providern und internen Stakeholdern
  • Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in IT-Infrastruktur und Netzwerken
  • Tiefes Verständnis für hybride Umgebungen und Cloud-Technologien
  • Know-how in IT-Security und Automatisierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
  • Durchsetzungsvermögen und kommunikative Stärke
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise



Vergütungspaket

  • Gestaltungsspielraum und Verantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven
  • Moderne Technologien und Tools
  • Kollegiales Team mit flachen Hierarchien
  • Standort im Hamburger Norden mit guter Anbindung



Kontakt
Tim Renken
Referenznummer
JN-122025-6899907
Telefonnummer
0162 1344960

Zusammenfassung

Berufsfeld
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Infrastructure
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Tim Renken
Beraterkontakt
0162 1344960
Referenznummer
JN-122025-6899907

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.