IT Consultant (m/w/d)

Berlin Festanstellung

Aktualisiert am 19/07/2022

  • IT Consultant bei einem renommierten Unternehmen
  • Beratung ohne Reisetätigkeit

Firmenprofil

Innovative Digitalisierungsprojekte & enabling globaler Player für neue digitale Lösungen. Das sind die Kernthemen die mein Kunde vorantreibt. Für das Team von Technical Consultants suche ich aktuell eine*n IT Consultant (m/w/d) der das Team unterstützt.
Als Teil eines Teams betreust du globale Kunden von Berlin heraus. Spannende Projekte und die mit geringer bis keiner Reisetätigkeit aus Berlin betreut werden.

Aufgabengebiet

  • Konzeption, Planung, Aufbau und Bereitstellung von Cloud Infrastrukturen
  • Administration und Konfiguration von Cloud Lösungen
  • Betrieb, Monitoring und Optimierung von Cloud-basierten Infrastrukturen
  • Applikationen sowie Aufbau und Pflege von CI/CD Pipelines
  • Automatisierung und Versionierung des Deployments von Cloud Infrastrukturen

Anforderungsprofil

  • Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im DevOps Umfeld, Schwerpunkt IaaS
  • Praktische Erfahrungen in Container-Technologien wie Docker & Kubernetes
  • Kenntnisse im Bereich Monitoring und Datenbanksysteme
  • Organisationstalent und Teamplayer
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Individuelles und attraktives Gehalts- und Arbeitszeitmodell
  • Weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie ein JobRad
Kontakt
Dustin Imiolczyk
Referenznummer
JN-062022-5661232
Telefonnummer
+49304000470008

Zusammenfassung

Berufsfeld
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Beratung
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Dustin Imiolczyk
Beraterkontakt
+49304000470008
Referenznummer
JN-062022-5661232

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.