IT Business Analyst (m/w/d)
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Bullet points
Führendes Unternehmen im Einzelhandel
Ambitionierter und dynamischer IT Business Analyst mit Führungspotential (m/w/d)
Firmenprofil
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein führendes Unternehmen im Einzelhandel, dass aufgrund der stetigen Entwicklung nun auf der Suche nach einem erfahrenen und ambitionierten Business Analysten mit Führungspotential (m/w/d) ist. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern (m/w/d) durch transparente und offene Strukturen die Möglichkeit sich aktiv am Erfolg des Unternehmens zu beteiligen und Teil eines innovativen Teams zu werden.
Aufgabengebiet
- Leitung und Aufbau der Entwicklungsprozesse
- Weiterentwicklung von anspruchsvollen IT-Systemen
- Prozessoptimierung
- Steuerung der agilen Scrum Prozesse
- Erstellung von User Stories
- Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner
- Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit starker IT-Orientierung
- Einschlägige Erfahrungen in der Tätigkeit als IT Businessanalyst (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse mit agilen Methodiken (Scrum, Design Thinking, Personas) und im Projektmanagement
- Ausgeprägte Analysefähigkeiten und sehr gutes, technisches Know-how
- Erfahrung im Workforce Management von Vorteil sowie im warenwirtschaftlichen Umfeld
- Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Kommunikationsstärke und selbstsichere Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Die Möglichkeit sich schnell in einem Unternehmen zu entwickeln
- Modernes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliche Planung des Entwicklungsprozesses
- Betriebliche Altersversorge, Sportangebote, Kita uvm.
Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.