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Int.Vertriebsingenieur (m/w/d) Power Quality

Deutschland Festanstellung Home Office View Job Description
In dieser verantwortungsvollen Position als internationaler Vertriebsingenieur berätst du international tätige Bestandskunden in Europa im Bereich Power Quality und akquirierst neue Kunden, während du Marktanalysen durchführst und Produktpräsentationen hältst. Du steuerst lokale Vertriebspartner, verfolgst Angebote und Kennzahlen und trägst zur AE-Planung bei - alles in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Aktualisiert am 04/03/2025

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Spannende Aufgabe in erfolgreichem Mittelstandsunternehmen

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen, das sich als führender Anbieter in der Mess- und Regeltechnik etabliert hat. Mit hochentwickelten Systemlösungen für renommierte Energieversorger und Industrieunternehmen, die über eine eigene Energieversorgung verfügen, gestaltet das Unternehmen aktiv die Energiezukunft. Hier treffen technologische Spitzenleistung und nachhaltige Innovation aufeinander. Zusätzlich ist mein Mandant einer der Marktführer im Bereich Spannungsregelung und Power Quality.

Aufgabengebiet

  • Du bist der kompetente Ansprechpartner für unsere internationalen Bestandskunden und stehst ihnen mit technischer Beratung sowie vertrieblicher Betreuung zur Seite.
  • Du entwickelst und pflegst Beziehungen zu neuen Kunden, erkennst die spezifischen Anforderungen aus deren Projekten und akquirierst gezielt Neukunden.
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen führst du eigenständig durch, um stets einen Schritt voraus zu sein.
  • Du kümmerst dich um die Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und steuerst gemeinsam mit unseren lokalen Vertriebspartnern den Erfolg.
  • Mit deinem Fachwissen präsentierst du unsere Produkte bei Endkunden, auf Messen, Kongressen und Fachtagungen und bist unser Gesicht auf internationalen Bühnen.
  • Du übernimmst das Monitoring von wichtigen Kennzahlen und trägst aktiv zur AE-Planung bei.



Anforderungsprofil

  • Du hast eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik abgeschlossen und dich zum:r Techniker:in oder Meister:in weitergebildet - oder du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen / Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen.
  • Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb sind von Vorteil, aber auch deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen und zu gewinnen, zählt.
  • Die Kommunikation mit internationalen Partnern und Kunden bereitet dir Freude und du bringst Verhandlungsgeschick sowie sicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift mit. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
  • Du bist ein Teamplayer, bringst Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen mit - und kannst dich schnell auf unterschiedliche Situationen einstellen.
  • Der Umgang mit ERP- und CRM-Systemen ist dir vertraut.
  • Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit (ca. 50%) und trittst stets gepflegt und professionell auf.



Vergütungspaket

  • Ein attraktives Gehaltspaket.
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen.
  • Ein motiviertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut.
  • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Unternehmen.
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Eine familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien, in der Werte wie Toleranz, Respekt und Vielfalt gelebt werden.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office zu arbeiten.
  • und viele weitere!



Kontakt
Lea Bennecke
Referenznummer
JN-042024-6397269
Telefonnummer
+49304000470024

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sales
Näheres Berufsfeld
Technical / Industrial
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Lea Bennecke
Beraterkontakt
+49304000470024
Referenznummer
JN-042024-6397269
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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